Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora
Yusika Setiabudi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS PELAKSANAAN SUKSESI PADA PT CEFILA Setiabudi, Yusika
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pelaksanaan suksesi pada Perusahaan Konstruksi. Jenis penelitian menggunakan penelitian kuali-tatif. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara. Untuk menguji keabsahan data menggunakan teknik triangulasi sumber. Pelaksanaan suksesi ini melalui proses menentukan kriteria calon suksesor, pengembangan dan pe-meliharaan calon suksesor, serta performa perusahaan pasca suksesi. Kriteria calon suksesor dilihat dari kemampuan calon suksesor beradaptasi. Proses pengembangan dan pemeliharaan calon suksesor yang sangat berperan dilakukan dengan mengajak calon suksesor untuk ikut ke perusahaan sejak dini. Performa perusahaan pasca suksesi menunjukkan bahwa pelaksanaan suksesi sudah berjalan dengan optimal karena dari segi hubungan dengan keluarga berjalan baik dan segi bisnis terjadi peningkatan omset penjualan.
ANALISIS PELAKSANAAN SUKSESI PADA PT CEFILA Yusika Setiabudi
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pelaksanaan suksesi pada Perusahaan Konstruksi. Jenis penelitian menggunakan penelitian kuali-tatif. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara. Untuk menguji keabsahan data menggunakan teknik triangulasi sumber. Pelaksanaan suksesi ini melalui proses menentukan kriteria calon suksesor, pengembangan dan pe-meliharaan calon suksesor, serta performa perusahaan pasca suksesi. Kriteria calon suksesor dilihat dari kemampuan calon suksesor beradaptasi. Proses pengembangan dan pemeliharaan calon suksesor yang sangat berperan dilakukan dengan mengajak calon suksesor untuk ikut ke perusahaan sejak dini. Performa perusahaan pasca suksesi menunjukkan bahwa pelaksanaan suksesi sudah berjalan dengan optimal karena dari segi hubungan dengan keluarga berjalan baik dan segi bisnis terjadi peningkatan omset penjualan.
Co-Authors