Garuda - Garba Rujukan Digital

Retno Wulan Damayanti

Program Studi Teknik Industri, Universitas Sebelas Maret, Surakarta

Author-ID : 3769690

Engineering Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 3 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Analisis Performansi Finansial Industri Batik Berdasarkan Faktor Kompetensi Industri Kecil dan Menengah (Studi Kasus: Industri Kecil dan Menengah Batik di Surakarta) Fakhrina Fahma; Retno Wulan Damayanti; Maharani -
Performa: Media Ilmiah Teknik Industri Vol 7, No 1 (2008): PERFORMA Vol. 7, No. 1 Maret 2008
Publisher : Industrial Engineering Study Program, Faculty of Engineering, Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/performa.7.1.13764

SMIs Batik often unable to catch on the market opportunity that needs large production volume. Beside, SMIs batik has difficulty in the finance access and consultation. The limitation of investment also becoming a weakness for increasing the internal function. Such as training and technology inovation. In this research, there is 6 competence factors,(Financial, Human Resources, Technology and Production, Marketing, Company Management, Network and Basic Material Supply) that used to analyze the performance of SMIs Batik in Surakarta. There is 63 industries as sample.Cluster Analyze is used to grouping industries into some group. Discriminant Analyze is used to identify the discriminatory competence variable for group. The result is 63 batik industries can be grouped into 4 cluster based on 5 grouping variables: the age of company, the number of labor, company assets, omsets per year dan profit per year. With size of financial performance that is Return on Assets, Profit Margin and Sales Turnover, 4 group can be categorized as highest, high, medium and low performance of industry. 5 variables as discriminatory between 4 cluster industry that is Market Information Network, Support in Marketing, Financial Management, Operational Capability dan Promotion Activities.

Perancangan Alat Ukur Evaluasi Kinerja Dosen sebagai Dasar Penyusunan Kebijakan Jurusan Teknik Industri UNS dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Fakhrina Fahma; Retno Wulan Damayanti; Ani Lestari
Performa: Media Ilmiah Teknik Industri Vol 10, No 2 (2011): PERFORMA Vol. 10 No 2, September 2011
Publisher : Industrial Engineering Study Program, Faculty of Engineering, Universitas Sebelas Maret

Alat ukur ini diharapkan dapat digunakan untuk evaluasi kinerja dosen sebagai dasar penyusunan kebijakan jurusan TI UNS dalam pengembangan sumber daya manusia. Atribut awal mengacu pada butirbutir BAN-PT (Borang), portofolio dosen dan Ekivalen Waktu Mengajar Penuh (EWMP). Pentingnya alat ukur kinerja dosen akan menjadi alat evaluasi jurusan dan dapat digunkan sebagai perbaikan internal serta realisasi penjaminan mutu jurusan TI UNS. Penelitian ini terdiri dari lima tahap : (1). identifikasi atribut, (2). pengelompokan atribut (3). penetapan atribut dengan Focus Group Discussion (FGD), (4) desain alat ukur. Dari identifikasi atribut diperoleh 22 atribut (studi pustaka) dan 14 atribut (masukan dosen). Pengelompokan atribut dilakukan berdasarkan atribut terukur dan tidak terukur. Atribut terukur ini akan digunakan pada tahap selanjutnya karena supaya dalam perancangan alat ukur memiliki atribut penyusun yang jelas tingkat pengukurnya sehingga penilaiannya tidak bersifat subjektif dan berdasarkan bukti. Dari FGD menetapkan 2 atribut yang tereliminasi. Penelitian ini menghasilkan alat ukur yang tersusun atas 4 bidang dengan total 29 atribut, yaitu: (1) pendidikan dan pengajaran terdiri dari 16 atribut, (2) penelitian dan pengembangan karya ilmiah terdiri dari 7 atribut, (3) pengabdian kepada masyarakat terdiri dari 2 atribut, serta (4) kegiatan penunjang Tri Dharma Perguruan Tinggi terdiri dari 4 atribut. Berdasarkan uji coba alat ukur nilai performance dosen TI UNS pada bidang penelitian dan kegiatan penunjang Tri Dharma Perguruan Tinggi mendapatkan skor 2 yang artinya masih dalam level cukup. Oleh karena itu diharapkan pihak TI UNS lebih mengarahkan atau memberikan kebijakan pada kegiatan yang berkaitan dengan penelitian yang masih memiliki nilai yang kurang dalam hal karya yang dihasilkan dalam bentuk buku ber ISBN, Kegiatan riset dosen yang digunakan industri, dan Karya-karya yang dipatenkan serta kegiatan penunjang Tri Dharma Perguruan Tinggi dalam hal mengikuti organisasi profesi dan prestasi dosen dalam mendapatkan penghargaan.

Perancangan Sistem Informasi Kepegawaian sebagai Pendukung Keputusan Daftar Urut Kepangkatan di Universitas Sebelas Maret dengan Metode RAD Retno Wulan Damayanti; Muh. Hisjam; Haryono Setiadi
Performa: Media Ilmiah Teknik Industri Vol 7, No 1 (2008): PERFORMA Vol. 7, No. 1 Maret 2008
Publisher : Industrial Engineering Study Program, Faculty of Engineering, Universitas Sebelas Maret

Compilation of Daftar Urut Kepangkatan (DUK) is one of the routine duty in human resource unit of Sebelas Maret University (UNS). Variable which must be paid attention in compilation of DUK are position, year of service, occupation practice, education and age. The change in structural PNS is very dynamic, so that DUK’s renewal done every months. Existence of some variable which must be paid attention in compilation of DUK and also the change in structural PNS UNS, hence needed of integrated information system so that DUK is up to date and valid. One of the information system development method by paying attention and desire requirement of consumer is Rapid Application Development (RAD). RAD method use approach of prototyping. Using this method, design of information system will be focused at desire requirement of human resource unit UNS.

Title

Found 3 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 3 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 3 Documents
Search