Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Keperawatan Komunitas
Istiqhat Sah Nur Fatikhah
Universitas Diponegoro
Health Professions Nursing

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
GAMBARAN PENGETAHUAN DAN SIKAP KARYAWAN TENTANG KESIAPSIAGAAN MENGHADAPI KEBAKARAN DI PERUSAHAAN GARMEN Istiqhat Sah Nur Fatikhah; Dody Setyawan
Jurnal Ilmu Keperawatan Komunitas Vol. 3 No. 1 (2020)
Publisher : Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) Jawa Tengah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (422.198 KB) | DOI: 10.32584/jikk.v3i1.560

Abstract

Kebakaran merupakan salah satu bencana yang sering terjadi di Indonesia. Kebakaran sering disebabkan karena kelalaian manusia baik secara langsung maupun tidak langsung dan menyebabkan kerugian yang tidak sedikit. Industri pakaian masuk kedalam klasifikasi kebakaran sedang 3 yang berarti memiliki potensi kebakaran dan api dapat menyebar secara luas dalam waktu yang singkat. Oleh karena itu karyawan pabrik harus siap siaga dalam menghadapi bencana kebakaran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat pengetahuan dan sikap karyawan tentang kesiapsiagaan mengahadapi kebakaran. Penelitian ini menggunakan studi deskriptif survey kuantitatif. Sampel penelitian ini terdiri dari 267 karyawan perusahaan garmen yang dipilih menggunakan teknik  probability proportionate random sampling. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner pengetahuan dan sikap kesiapsiagaan kebakaran dari penelitian sebelumnya. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa mayoritas karyawan (92,1%) memiliki pengetahuan yang baik tentang kesiapsiagaan bencana kebakaran. Responden juga memiliki sikap yang baik mengenai kesiapsiagaan menghadapi kebakaran, yaitu sebanyak 52,4%. Perusahaan disarankan untuk mengikutsertakan seluruh karyawan dalam setiap pelatihan kesiapsiagaan kebakaran rutin setiap 6 bulan sekali untuk meningkatkan sikap karyawan.
Co-Authors Dody Setyawan