Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Yuni Mirati
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PADANGBARA SUKSES MAKMUR Albert Budiyanto; Yuni Mirati
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 18 No 3 (2015): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (475.795 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v18i3.97

Abstract

Dalam upaya untuk mewujudkan tujuan perusahaan, salah satu faktor penting yang perlu dimiliki perusahan adalah mempunyai karyawan dengan kinerja yang baik. Salah satu faktor yang dapat mendorong meningkatnya produktivitas sumber daya manusia adalah upaya-upaya peningkatan motivasi kerja yang memadai. Pemberian motivasi kerja eksternal dan internal yang makin baik akan mendorong karyawan untuk bekerja lebih produktif. Selain faktor motivasi, faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah lingkungan kerja, baik lingkungan fisik maupun non fisik. Lingkungan kerja yang nyaman dapat meningkatkan kinerja karyawan.Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Padangbara Sukses Makmur, dan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja memiiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Padangbara Sukses Makmur, serta untuk mengetahui apakah motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama memilik pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Padangbara Sukses Makmur. Hasil penelitian menunjukan variabel motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk variabel motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Budiyanto, Albert