Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Casri Casri
Institut Bisnis Nusantara
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ULTRA SAKTI Bambang Wahyudi Wicaksono; Casri Casri
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 2 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi.v23i2.409

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja yang signifikan secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Ultra Sakti. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif, sedangkan pengambilan sampel menggunakan Nonprobability Sampling dengan metode sampling jenuh yang melibatkan karyawan bagian produksi sebanyak 87 responden. Metode analisis data menggunakan metode rata–rata, rentang skala, regresi linier berganda, uji statistik F dan T. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kompensasi, Motivasi, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara parsial kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Bambang Wahyudi Wicaksono