Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer Jurnal Tika
Gunawan Gunawan
Universitas Mohammad Husni Thamrin
Computer Science & IT Electrical & Electronics Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PERANCANGAN APLIKASI UNTUK PERHITUNGAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN Reni Febrianti; Gunawan Gunawan
Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Teknologi Informatika dan Komputer
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/jtik.v5i2.289

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan aplikasi untuk menghitung dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Intelix Global Crossing. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Adapun variabel yang dihubungkan dalam penelitian ini adalah variabel Disiplin Kerja (X1), Pengembangan Karir (X2), dan variabel Kinerja Karyawan (Y).Sumber data yang digunakan terdiri dari data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari responden penelitian melalui kuesioner, wawancara, observasi. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Intelix Global Crossing yang berjumlah 70 orang. Pengujian dilakukan dengan menggunakan aplikasi desktop. Hasil yang didapat dari penelitan ini menunjukkan bahwa secara simultan Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Intelix Global Crossing. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) dapat disimpulkan bahwa variabel Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai thitung (114,172) ttabel (1,670) dengan signifikansi 0,000 0,05. Dan Pengembangan Karir juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai karena nilai thitung (1,927) ttabel (1,670 ) dengan signifikansi 0,059 0,005. Variabel disiplin kerja memiliki pengaruh yang dominan yaitu sebesar 1,401 dibanding dengan pengembangan karir yang hanya sebesar 0,141. Analisis koefisien determinasi. Nilai Adjusted R-Square yang diperoleh adalah sebesar 0,779 menunjukkan sekitar 78% variabel Y (kinerja karyawan) dapat dijelaskan oleh variabel disiplin kerja (X1) dan variabel pengembangan karir (X2). Atau secara praktis dapat dikatakan bahwa kontribusi disiplin kerja dan pengembangan karir terhadap variabel kinerja karyawan adalah 78%.
Rancang Bangun Alat Monitoring Suhu Blood Bank Refrigerator Dengan Sistem Database Alian Jerly Soeparli; Muhtar Muhtar; Lili Ruhyana; Gunawan Gunawan
Jurnal Tika Vol 8 No 3 (2023): Jurnal Teknik Informatika Aceh
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Almuslim Bireuen - Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51179/tika.v8i3.2389

Abstract

Blood Bank Refrigerator is a piece of equipment used as a cooler. It is usually used to store blood, and various blood products such as plasma, platelets, and red blood cells. Blood Bank Refrigerator can maintain the quality of blood products even if stored for a long time. Inappropriate temperatures can make blood clot or rupture, making it unsafe to give to patients. The problem with the blood bank referigator is that it cannot be monitored, and currently monitoring the temperature in the blood storage refrigerator is still done independently by taking manual notes.Based on the description above, in this Final Project the author will make a database-based blood bank referigator temperature monitoring tool. This research uses the System Development Life Cycle (SDLC) method, which is the process of making and changing systems as well as models and methodologies used to develop a system. The temperature measurement is done with a value of 4 ° C which is displayed on the LCD and database. Using an average time of 12 minutes and measurements every 2 minutes testing 6 times from 2 blood bank refrgator obtained an average difference of less than 0.2°C. After testing and data collection of the module, it can be concluded that the module and program run well in accordance with the plan.
Co-Authors Alian Jerly Soeparli Lili Ruhyana Muhtar Muhtar Reni Febrianti