Zaroni Zaroni
Unknown Affiliation

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Oei, Francis Elizabeth Wijaya; Zaroni Zaroni
Ultima Accounting : Jurnal Ilmu Akuntansi Vol 4 No 2 (2012): Ultimaccounting: Jurnal Ilmu Akuntansi
Publisher : Universitas Multimedia Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (526.287 KB) | DOI: 10.31937/akuntansi.v4i2.131

Abstract

The objective of this research is to examine the effect of compensation towards employee’s performance with motivation as the intervening variable. The data of this research consisted of primary data that was collected by distributing questionnaires to 100 employees in several banks and investment companies in Semarang for the year 2012. The sample in this study determined based on convenience sampling method. The regression analysis and path analysis are used in this study. Based on the analysis data, the result of this study are (1) compensation has a positive influence toward employee performance, (2) compensation has a positive influence toward motivation, (3) motivation has a positive influence toward employee performance, (4) compensation has a positive influence toward employee performance with motivation as the intervening variable. Keywords: compensation, motivation, employee performance, intervening variable.
Pengaruh Net Profit Margin, Earning Per Share, Return On Equity, Price Earning Ratio, dan Debt To Equity Ratio terhadap Harga Saham Mentari Risdanya; Zaroni Zaroni
Ultima Accounting : Jurnal Ilmu Akuntansi Vol 7 No 2 (2015): Ultimaccounting: Jurnal Ilmu Akuntansi
Publisher : Universitas Multimedia Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (457.407 KB) | DOI: 10.31937/akuntansi.v7i2.181

Abstract

This study aims to determine whether Net Profit Margin (NPM), Earning Per Share (EPS), Return On Equity (ROE), Price Earning Ratio (PER), and Debt to Equity Ratio (DER) have significant influence towards share price. The object of this research are companies in the field of property and real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2011-2013. Data collection methods used are secondary data from the annual financial statements. Sampling was done by using purposive sampling method, and the total sample used were 26 companies, the number of observed data 78 data. The data analysis technique used in this study is multiple regression analysis. The results of this study are (1) Net Profit Margin (NPM), Return On Equity (ROE), and Price Earning Ratio (PER) have no significant effect towards share price (2) Earning Per Share (EPS) and Debt to Equity Ratio (DER) have a significant effect towards share price. Keywords: Net Profit Margin, Earning Per Share, Return On Equity, Price Earning Ratio, Debt to Equity Ratio, Share Price.
Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Customer Switching Behavior Dalam Jasa Layanan Logistik Halal Alinda Shintami; Zaroni Zaroni; Dinar Dewi Kania; Rully Indrawan; Euis Saribanon
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i3.7279

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari unsur-unsur yang mempengaruhi perilaku perpindahan pelanggan juga dikenal sebagai perilaku perpindahan pelanggan dari layanan logistik konvensional ke layanan logistik halal di Indonesia. Fokus penelitian ini adalah mitra dan pelanggan PT XYZ, sebuah perusahaan logistik internasional yang menggunakan sistem logistik halal. Metode yang digunakan adalah kualitatif, dengan bantuan perangkat lunak MAXQDA 2024. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan sebelas responden, yang terdiri dari eksportir, importir, dan penyedia layanan logistik yang bekerja dengan logistik halal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peraturan pemerintah tentang kewajiban sertifikasi halal adalah pendorong utama perpindahan pelanggan. Khususnya, undang-undang Jaminan Produk Halal, yang memerlukan keterpaduan kehalalan sepanjang rantai pasok, termasuk aspek logistik, adalah faktor pendorong utama. Kehadiran fasilitas logistik halal yang berkualitas, seperti gudang segregasi halal-non halal, penyedia transportasi tersertifikasi, sistem jaminan produk halal (SJPH), dan keberadaan tim halal khusus dan manajer halal tersertifikasi, adalah faktor penggerak utama. Faktor penahan utama adalah persepsi bahwa layanan logistik halal "belum dibutuhkan" untuk seluruh lini produk, kurangnya pemahaman tentang manfaat logistik halal, dan pertimbangan ekonomis. Secara teoretis, penelitian ini memperluas penggunaan model Push–Pull–Mooring (PPM) dalam konteks logistik halal dengan mengintegrasikan Theory of Planned Behavior (TPB) dan dimensi religiusitas. Penelitian ini juga menempatkan regulasi pemerintah sebagai faktor pendorong utama dan religiusitas sebagai faktor yang berinteraksi dengan kedua dimensi tersebut. Secara praktis, hasil penelitian bermanfaat bagi pemerintah dan pelaku industri saat mereka membuat rencana untuk memperkuat ekosistem logistik halal yang berkelanjutan.