Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia
Fahrian Lubis
Universitas Gunadarma, Indonesia
Humanities Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Kontribusi Perceived Organizational Support terhadap Komitmen Organisasi pada Anggota Kepolisian Republik Indonesia Fahrian Lubis
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (200.567 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v7i2.6178

Abstract

Berbagai bentuk pelanggaran yang dilakukan anggota kepolisian merupakan salahsatu bentuk fenomena rendahnya komitmen organisasi yang dimiliki oleh anggotakepolisian. Salah satu faktor yang memengaruhi komitmen organisasi adalahbagaimana individu mempersepsikan dukungan organisasi yang diperoleh, ataudikenal dengan istilah perceived organizational support (POS). Penelitian inibertujuan menguji secara empiris kontribusi perceived organizational supportterhadap komitmen organisiasi anggota kepolisian Republik Indonesia. Datadiperoleh melalui skala perceived organizational support dan komitmen organisasi.Responden penelitian ini berjumlah 100 terdiri dari 86 laki-laki dan 14 perempuan.Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa perceived organizational support memiliki pengaruh yangsangat signifikan sebesar 36% terhadap komitmen organisasi. Perceivedorganizational support memiliki peran yang sangat penting dalam menjelaskanperilaku komitmen organisasi pada anggota kepolisian Republik Indonesia. Ketikaseorang polisi mendapatkan dukungan organisasi seperti mendapatkan penghargaanatas kontribusi yang dilakukan dan mau mendengarkan keluhan, secara otomatisakan membuat perasaan bangga anggota polisi, sehingga secara tidak langsungakan menjadikan anggota polisi menjadi lebih disiplin dalam bekerja. Hadirnyadukungan yang diberikan instansi, maka anggota polisi memiliki komitmenorganisasi yang tinggi di dalam instansi kepolisian seperti menjadi lebih disiplindalam menjalankan tugas-tugas nya sebagai polisi yang profesional serta tidakmeninggalkan instansi kepolisian dalam situasi apapun.
Kontribusi Perceived Organizational Support terhadap Komitmen Organisasi pada Anggota Kepolisian Republik Indonesia Fahrian Lubis
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (200.567 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v7i2.6362

Abstract

Berbagai bentuk pelanggaran yang dilakukan anggota kepolisian merupakan salah satu bentuk fenomena rendahnya komitmen organisasi yang dimiliki oleh anggota kepolisian. Salah satu faktor yang memengaruhi komitmen organisasi adalah bagaimana individu mempersepsikan dukungan organisasi yang diperoleh, atau dikenal dengan istilah perceived organizational support (POS). Penelitian ini bertujuan menguji secara empiris kontribusi perceived organizational support terhadap komitmen organisiasi anggota kepolisian Republik Indonesia. Data diperoleh melalui skala perceived organizational support dan komitmen organisasi. Responden penelitian ini berjumlah 100 terdiri dari 86 laki-laki dan 14 perempuan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived organizational support memiliki pengaruh yang sangat signifikan sebesar 36% terhadap komitmen organisasi. Perceived organizational support memiliki peran yang sangat penting dalam menjelaskan perilaku komitmen organisasi pada anggota kepolisian Republik Indonesia. Ketika seorang polisi mendapatkan dukungan organisasi seperti mendapatkan penghargaan atas kontribusi yang dilakukan dan mau mendengarkan keluhan, secara otomatis akan membuat perasaan bangga anggota polisi, sehingga secara tidak langsung akan menjadikan anggota polisi menjadi lebih disiplin dalam bekerja. Hadirnya dukungan yang diberikan instansi, maka anggota polisi memiliki komitmen organisasi yang tinggi di dalam instansi kepolisian seperti menjadi lebih disiplin dalam menjalankan tugas-tugas nya sebagai polisi yang profesional serta tidak meninggalkan instansi kepolisian dalam situasi apapun.
Co-Authors