Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Public Policy PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara
Martoyo Martoyo
Universitas Tanjungpura
Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Elemen Sukses Penerapan Dynamic Governance di Provinsi Jawa Barat Martoyo Martoyo; Nahot Tua Parlindungan Sihaloho
Jurnal Public Policy Vol 7, No 1 (2021): November-April
Publisher : Universitas Teuku Umar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35308/jpp.v7i1.3142

Abstract

The purpose of this study is to explore and analyze the variables that determine the success of implementing dynamic governance in West Java. This research was conducted qualitatively using a literature review research design. The data obtained were then analyzed following the steps of qualitative data analysis by Miles, Huberman & Saldana. The results of this study reveal that there are at least four elements that contribute significantly to the success of dynamic governance in West Java, namely the typical pentahelix collaboration, creative funding, digital government, and the Jabar Open Data program. The implications of this study confirm two things. First, program forms in dynamic governance are based on problems in the local environment, so that each region has a different type of program. It's just that in principle the program must be adaptive and accommodating. Second, the design of dynamic governance is the most reliable design for the needs and conditions of the people of West Java today. It could be that the design of agile governance will be adopted by the West Java Provincial Government when dynamic governance is deemed irrelevant and unsolvable.
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA di KANTOR DESA SEMPERIUK.A KECAMATAN JAWAI SELATAN KABUPATEN SAMBAS Irvan Irvan; Martoyo Martoyo; Nahot Tua Parlindungan
PublikA Jurnal Ilmu Administrasi Negara (e-Journal) Vol 11, No 4 (2022): PUBLIKA, EDISI DESEMBER 2022
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/publika.v11i4.3415

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kantor Desa Semperiuk.A Kecamatan Jawai Selatan Kabupaten Sambas. Penelitian ini didasarkan oleh fenomena belum maksimalnya pengembangan dalam menjalankan tugasnya. Ketiga pada aspek magang tidak terlaksana sumber daya manusia terhadap Aparatur Desa di Kantor Desa Semperiuk.A Kabupaten Sambas. Adapun metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif, dengan desain penelitian analisis deskriptif. Peneltian ini menggunakan Metode Pengembangan menurut Sedarmayanti (2010) : yang terdiri dari aspek on the job method dan off the job method,  aspek on the job method yang Pertama pada aspek rotasi jabatan tidak terlaksana dikarenakan rotasi jabatan tidak diterapkan di Pemerintahan Desa. Kedua pada aspek bimbingan dimana agar pimpinan lebih teratur dalam mengarahkan pegawai yang lain dikarenakan magang tidak diterapkan pada instansi pemerintahan. Dan yang keempat dari aspek demonstrasi dimana masih ada perangkat desa yang tidak bisa mengoperasikan komputer sehingga pekerjaan hanya dilakukan secara manual sehingga terjadinya penumpukan pekerjaan pada salah satu Perangkat Desa yang mempunyai kemampuan lebih. pada aspek off the job methodyang pertama yaitu aspek Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) dimana masih ada Perangkat Desa yang kurang berpartisipasi untuk mengikuti diklat. dan yang kedua dilihat dari aspek pendidikan formal untuk sejuah ini pendidikan formal masih tergulong cukup dan harapan kedepannya dapat terciptanya good governance dilingkungan pemerintah Desa. Kata Kunci: Pengembangan, Sumber Daya Manusia, Perangkat Desa
Co-Authors Irvan Irvan Nahot Tua Parlindungan Nahot Tua Parlindungan Sihaloho