Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBisnis : Jurnal Manajemen Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Ugy Soebiyantoro
Program Doktoral Ilmu Manajemen Universitas Brawijaya Malang
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pemanfaatan Tiktok Sebagai Platform Digital Marketing Dalam Upaya Peningkatan Penjualan CV Avero Indonesia Salsabila, Adisty Syifa; Soebiyantoro, Ugy
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The development of digital technology has significantly changed product marketing patterns. This study aims to analyze the use of TikTok as a digital marketing platform in an effort to increase sales of CV Avero Indonesia. The research method used is a case study with a qualitative and quantitative approach, collecting data through observation, interviews, and sales documentation. The results of the study show that promotional strategies through TikTok, such as creating creative content, using influencers, and actively interacting with consumers, have a positive impact on increasing product awareness and sales. In addition, the TikTok algorithm that facilitates the distribution of content organically expands market reach effectively. Thus, TikTok is proven to be an effective digital promotional media to increase product sales at CV Avero Indonesia. This study contributes to business actors who want to optimize digital marketing through social media.
Penerapan Kegiatan Edukasi dan Pendampingan Calon Nasabah di Perusahaan Berjangka Dzakiyyah, Faiza Ayrul; Soebiyantoro, Ugy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5136

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan kegiatan edukasi dan pendampingan calon nasabah selama pelaksanaan program magang di PT Valbury Asia Futures Surabaya. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih terbatasnya pemahaman sebagian masyarakat terhadap mekanisme dan risiko perdagangan berjangka, sehingga diperlukan proses edukasi yang terstruktur sebelum calon nasabah terlibat dalam aktivitas transaksi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi partisipatif, wawancara informal, serta dokumentasi perusahaan. Observasi partisipatif dilakukan karena peneliti terlibat langsung dalam aktivitas contacting, penyampaian edukasi dasar, pendampingan penggunaan akun demo, serta kegiatan tindak lanjut kepada calon nasabah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses edukasi dan pendampingan dilaksanakan secara bertahap dan berkesinambungan. Tahapan tersebut meliputi contacting awal sebagai pembuka komunikasi, pertemuan edukasi baik secara tatap muka maupun daring, pendampingan pembuatan dan penggunaan akun demo, serta follow-up melalui media komunikasi WhatsApp. Selain itu, pemanfaatan fitur trading signal dan update berita pasar pada aplikasi Valbury turut mendukung proses edukasi dengan memberikan informasi pasar yang ringkas dan mudah dipahami oleh calon nasabah. Kegiatan edukasi dan pendampingan ini berperan penting dalam meningkatkan pemahaman calon nasabah mengenai mekanisme perdagangan, risiko investasi, serta kondisi pasar, sehingga membantu membangun kepercayaan terhadap perusahaan. Di sisi lain, keterlibatan mahasiswa dalam proses tersebut memberikan pengalaman praktis yang signifikan, khususnya dalam pengembangan keterampilan komunikasi profesional, pelayanan nasabah, serta pemahaman mengenai praktik industri perdagangan berjangka. Dengan demikian, program magang yang terintegrasi dengan kegiatan edukasi nasabah memberikan manfaat ganda bagi perusahaan dan mahasiswa.
Analisis Pelaksanaan Pelatihan Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Pialang Berjangka Rahmani, Winnia Feby; Soebiyantoro, Ugy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5137

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam pelaksanaan dan efektivitas pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM) pada perusahaan pialang berjangka dengan studi kasus di PT Valbury Asia Futures Surabaya. Industri pialang berjangka memiliki karakteristik yang kompleks, berisiko tinggi, serta sangat dipengaruhi oleh dinamika pasar global dan perubahan regulasi, sehingga menuntut kompetensi SDM yang unggul dan adaptif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus deskriptif untuk memperoleh pemahaman komprehensif mengenai proses pelatihan dalam konteks organisasi nyata. Subjek penelitian terdiri atas delapan peserta magang, tiga trainer internal, dan satu manajer Human Resource Development (HRD) yang terlibat langsung dalam perencanaan dan pelaksanaan pelatihan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi partisipan pasif, wawancara mendalam, dan studi dokumentasi terhadap modul pelatihan serta standar operasional perusahaan. Analisis data menggunakan model interaktif Miles dan Huberman yang meliputi tahap reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan telah disusun dan dilaksanakan secara sistematis dengan cakupan materi yang relevan terhadap kebutuhan operasional perusahaan, meliputi pemahaman produk derivatif, penggunaan sistem CRM, pemasaran digital, serta kepatuhan terhadap prosedur dan regulasi. Namun demikian, efektivitas transfer pengetahuan masih belum optimal akibat dominasi metode ceramah dan keterbatasan sesi praktik aplikatif. Penelitian ini merekomendasikan pengembangan metode pelatihan yang lebih interaktif dan berbasis pengalaman guna meningkatkan kualitas dan dampak pelatihan SDM di perusahaan pialang berjangka.
Strategi Penerapan Manajemen Risiko dalam Meminimalisir Kerugian Nasabah di Pasar Berjangka Damasanti, Tesyalonica Putri; Soebiyantoro, Ugy
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5153

Abstract

This study aims to examine the implementation of risk management strategies to reduce losses experienced by customers in futures trading activities, with a focus on PT Valbury Asia Futures Surabaya Branch. Futures trading has a high level of volatility, potentially causing significant losses if not balanced with adequate risk management. This study uses a descriptive qualitative approach with data collection techniques through direct observation of the company's operational activities, semi-structured interviews with management and financial consultants, and analysis of internal documents related to risk management policies and procedures. The results show that PT Valbury Asia Futures Surabaya Branch has implemented various effective risk management strategies to minimize customer losses. These strategies include the use of stop-loss orders to limit potential losses, the implementation of a margin call mechanism as a form of financial risk control, the implementation of ongoing education for customers through seminars and workshops, and the use of floating profit detection technology that allows for real-time fund withdrawals. Within a six-month period, the implementation of these strategies was able to reduce the level of customer losses by up to 40%. This research finding is in line with the portfolio theory proposed by Harry Markowitz, Albert Bandura's social learning theory, and technological developments in the financial sector. However, the effectiveness of implementing risk management strategies is greatly influenced by the client's level of understanding, discipline, and compliance with the recommendations. 
Peran Human Skill Finance Consultant Dalam Mengoptimalkan Prospeksi Untuk Nilai CRM (Customer Relationship Management) Novtianti, Aisyah Dwi; Soebiyantoro, Ugy
AURELIA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol 5, No 1 (2026): January 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/aurelia.v5i1.7780

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kemampuan dalam berinteraksi dengan orang lain dari konsultan keuangan memengaruhi efektivitas dalam mencari nasabah baru dan penggunaan sistem Customer Relationship Management (CRM) di PT Valbury Asia Futures Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, dengan cara mengumpulkan data melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan pengumpulan dokumen. Data dianalisis menggunakan model interaktif yang dikembangkan oleh Miles, Huberman, dan Saldaña (2014) yang terdiri dari tiga tahap, yaitu mengurangi data, menyajikan data, dan menyimpulkan hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan interpersonal, terutama dalam berkomunikasi, memahami perasaan orang lain, dan percaya diri, sangat penting dalam membangun hubungan awal dengan calon nasabah, meningkatkan kepercayaan pelanggan, serta memudahkan tindak lanjut melalui sistem CRM. Konsultan yang memiliki kemampuan interpersonal yang baik cenderung mencatat informasi yang lebih lengkap di CRM dan lebih efektif dalam melakukan pengejaran kembali pelanggan. Hasil ini menunjukkan bahwa pengembangan kemampuan interpersonal secara terus-menerus sangat penting untuk meningkatkan efektivitas proses pencarian nasabah, kualitas pengelolaan informasi pelanggan, serta kinerja penjualan perusahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembangan CRM yang berbasis manusia dan juga memberikan panduan praktis bagi perusahaan jasa keuangan dalam strategi pengembangan kemampuan konsultan.
Co-Authors Damasanti, Tesyalonica Putri Dzakiyyah, Faiza Ayrul Novtianti, Aisyah Dwi Rahmani, Winnia Feby Salsabila, Adisty Syifa