Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Alvin Pradana Fahmi
Progam Studi Teknik Pemsyarakatan Poltekip
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI RUTAN MELALUI KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI Abdul Majid Amanatulah; Alvin Pradana Fahmi
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 4 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v8i4.2021.834-840

Abstract

Riset dimaksudkan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kepemimpinal dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai rutan yang berada di Rembang, Jawa Tengah. Populasi pada riset ini mencakup seluruh pegawai ruta. Teknik pengambilan sampel pada riset ini adalah purposive sampling, yakni teknik pengambilan sampling berpedoman pada syarat dan kriteria yang ditetapkan periset. Sampel riset yang dipilih sebanyak 100 responden dengan menggunakan instrumen kuesioner. Perangkat analisis data digunakan adalah. Konklusi dari riset ini antara lain: kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Budaya Organisasi. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Budaya Organisasi. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai.
Co-Authors Abdul Majid Amanatulah