Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Efaldi Butar-butar
Prodi Teknik Pemasyarakatan-B,Politeknik Ilmu Pemasyarakatan
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
OPTIMALISASI KUALITAS KERJA ORGANISASI MELALUI PENDEKATATAN INTERPERSONAL PEMIMPIN Elika Sifra Lidya; Efaldi Butar-butar
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 4 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v8i4.2021.812-820

Abstract

Optimalisasi kerja suatu organisasi adalah peningkatan/pengoptimalan proses dalam mencapai tujuan dengan pemanfaatan Sumber Daya Manusia yang ada.Adanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh interpersonal seorang pemimpin dalam optimalisasi kerja,serta mengedukasi bagaimana kualitas kerja di dukung lewat aspek gaya kepemimpinan.Melalui pendekatan dan komunikasi interpsersonal seorang pemimpin yang memengaruhi motivasi dan semangat kerja seorang pegawai,didukung juga lewat edukasi dan gaya kepemimpinan yang mana ciri khas dalam organisasi.Kepemimpinan mecerminkan bagaimana gambaran sebuah organisasi.Optimalisasi kualitas kerja pegawai dapat meningkat dan menurun salah satu pengaruhnya adalah lewat interpersonal pemimpin yakni gaya kepemimpinan yang dibudayakan dalam organisasi tersebut.
Co-Authors Elika Sifra Lidya