<![CDATA[HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA BERAT, STRES KERJA TINGGI, DANSTATUS GIZI TIDAK NORMAL DENGAN MUTU KINERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP RS GRAHA KENARI CILEUNGSI TAHUN 2019Aan Hermawan1, Dina Arihta Tarigan21. Program Studi S1 Kesehatan Masyarakat2. Program Studi D-III Kebidanan STIKes Mitra RIA HusadaEmail : aanhermawan@ymail.comABSTRAKKelelahan kerja pada perawat merupakan masalah penting dalam sektor industri jasa keperawatan da ndapat mengakibatkan terjadinya kecelakaan kerja yang bisa menimpa pasien dan perawat itu sendiri. Penelit ia nRaftopoulos (2012) menyebutkan kelelahan memberi konstribusi besar terhadap kejadian kecelakaan kerja.Tingkat kelelahan yang tinggi dapat meningkatkan kecelakaan kerja. International Labour Organi tat ion (ILO)menunjukkan bahwa setiap tahun terdapat banyak pekerja meninggal dunia akibat dari kecela ka an kerja ya ngdisebabkan oleh faktor kelelahan pekerja.Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi DKI Jakarta juga menyimpulkan bahwa sebagian besarkecelakaan yang terjadi di ibukota disebabkan oleh faktor kelelahan. Kelelahan kerja yang tidak dapat diatasiakan menimbulkan berbagai permasalahan kerja yang fatal termasuk kecelakaan sehingga rumah sakit wajibmengetahui hal yag dapat menimbulkan permasalahan dalam bekerja, salah satunya kelelahan kerja padaperawat.Tingginya tingkat kelelahan kerja merupakan masalah yang paling penting dan butuh perhatian,terlebih pada tenaga kerja kesehatan khususnya perawat. Tujuan penelitian ini adalah diketahuinya persentase mutu kinerja perawat dan dibuktikan adanya hubunga n berdasarkan beban kerja, stres kerja, dan status gizi dengan mutu kinerja di ruang rawat inap RS Graha Kenari tahun 2019. Penelitian ini bersifat kuantitatif analitik dengan menggunakan desain crosectional. Sampel penelitian ini adalah total populasi paramedis di ruang rawat inap sebanyak 53 orang. Instrumen yang digunakan ialah kuesioner dan pengukuran langsung. Analisis datadigunakan dengan analisis univariat dan analisis bivariat (uji chi square) serta analisi berganda.Hasil penelitian ini membuktikan adanya perbedaan kelelahan kerja yang bermakna berdasarkan bebankerja, stres kerja, status gizi. variable yang paling berpengaruh adalah, stres kerja dengan mutu kinerja perawat dengan nilai OR 0,309 artinya stres kerja tinggi memiliki resiko terhadap mutu kinerja perawat sebesar 0,309 kali lebih besar dibanding dengan stres kerja rendah.Beberapa saran yang dapat menjadi bahan pertimbangan rumah sakit diantaranya mengatur analisispekerjaan dan beban kerja tugas yang sesuai pada masing-masing perawat sehingga beban kerja menja di sama rata dan tidak ada yang beban kerjanya lebih berat atau lebih ringan. Kata kunci : mutu kinerja perawat, beban kerja, stres kerja dan status gizi]]>
