Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Juripol Journal of Innovation in Management, Accounting and Business
Ade Sobariah Hasanah
STIE STMY Majalengka
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Majalengka Ade Sobariah Hasanah
Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Vol. 3 No. 1 (2020): Juripol Volume 3 Nomor 1 Tahun 2020
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/juripol.v3i1.10486

Abstract

Produktivitas kerja karyawan yang rendah merupakan masalah yang tidak bisa dibiarkan begitu saja, karena akan berdampak buruk terhadap perkembangan perusahaan. Peningkatan produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh kemampuan kerja, dan motivasi kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Majalengka. Metode yang digunakan adalah survey. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Majalengka yang berjumlah 41 orang, karena jumlah yang relatif sedikit, maka seluruh populasi akan diteliti sehingga merupakan penelitian sensus. Teknik analisis data menggunakan path analysis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kemampuan terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 26,9%. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 12,5%. Kemampuan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 62,2%. Dalam meningkatkan kemampuan terhadap produktivitas kerja, karyawan harus dapat memaksimalkan pengetahuan dan keterampilan yang dimilikinya meliputi pendidikan, pengalaman, pelatihan dan kecakapan karyawan. Untuk meningkatkan motivasi terhadap produktivitas kerja, dapat dilakukan dengan cara pemenuhan kebutuhan akan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan harga diri dan pemenuhan kebutuhan aktualisasi diri karyawan.
Motivasi dan Lingkungan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Hotel Sauma Fitriana; Ade Sobariah Hasanah; Rizal Sukma Aliyudin
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 2 No. 2 (2023)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v2i2.385

Abstract

Employee performance is an important factor in achieving company goals. Employee performance is one of the main factors that can affect organizational progress. The higher the performance of employees, the easier the goals of the organization will be achieved. Employee performance can be influenced by various factors, two of which are motivation and work environment. The purpose of this study was to determine the effect of motivation and work environment on employee performance at the Arya Kadipaten Hotel, Majalengka Regency. This study uses quantitative research methods with associative research types. The sample in this study was taken randomly as many as 16 respondents. The data collection technique used was to distribute questionnaires which were then processed using statistical analysis. The results showed that the work motivation of Hotel Arya employees was sufficient, as well as an increase in employee performance with increased employee motivation. The same results also show an increase in employee performance with an improved employee work environment. The results of multiple regression testing also show that motivation and work environment simultaneously affect employee performance. The conclusion of this study is that motivation and work environment can improve the performance of Hotel Arya Kadipaten employees.
Co-Authors Rizal Sukma Aliyudin Sauma Fitriana