Garuda - Garba Rujukan Digital

ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PDAM TIRTA DELI KABUPATEN DELI SERDANG Rhoni Ilham Tampubolon
Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Vol. 4 No. 2 (2021): Juripol (Jurnal Institusi Polgan)
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/juripol.v4i2.11448

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang. (2) Pengaruh variabel motivasi terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang. (3) Pengaruh variabel pengalaman kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian asosiatif. teknik sampling yang digunakan memakai random sampling. Sampel yang diambil sebanyak 55 orang karyawan PDAM Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Data penelitian bersumber dari data primer dan proses pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Dari hasil Penelitian diperoleh Pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana t hitung sebesar 3.714 > t tabel 1.67469 dengan signifikansi 0.000 < 0.005. Motivasi berpengaruh Positif signifikan terhadap kinerja karyawan dimana t hitung sebesar 3.511 > t tabel 1.67469 dengan signifikansi 0.001 < 0.005. Pengalaman kerja dan Motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dimana F hitung sebesar 38.575 dengan tingkat signfikansi 0.000 < 0.005. Nilai F hitung sebesar 38.575 dan F tabel 3.18. Nilai signifikansi 0.001<0.005

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GRAND ANTARES MEDAN Rhoni Ilham Tampubolon
Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Vol. 4 No. 1 (2021): Juripol Volume 4 nomor 1 tahun 2021
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Grand Antares Medan Populasi pada penelitian ini seluruh karyawan Hotel Grand Antares Medan yang berjumlah 102 karyawan, dimana pengambilan sampel sebanyak 50 karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi, wawancara dan Kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, uji parsial (Uji t), uji signifikasi simultan (Uji F) dan koefisien determinasi. Hasi penelitian menunjukkan bahwa pengaruh siginfikan dan positif variabel kompensasi terhadap variabel kinerja karyawan, untuk pengaruh siginfikan dan negatif variabel beban kerja terhadap variabel kinerja karyawan, Pengujian yang dilakukan secara simultan menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan beban kerja berpengaruh siginfikan dan positif terhadap kinerja karyawan Hotel Grand Antares Medan . Nilai R Square sebesar 0,729 atau 72,9% yang artinya ada pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 72,9%, sedangkan sisanya 27,1% variabel-variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini

ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA DUTA NIAGA MEDAN Rhoni Ilham Tampubolon
Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Vol. 5 No. 2 (2022): Juripol (Jurnal Institusi Polgan)
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/juripol.v5i2.11721

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mega Duta Niaga Medan. Jenis data dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif yang bersifat untuk mengetahui pengaruh atau hubungan variabel bebas dengan variabel terikat. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan dari PT. Mega Duta Niaga Medan dengan sampel sebanyak 52 karyawan. Teknik pengambilan data berupa penyebaran kuesioner kepada karyawan kantor pada PT. Mega Duta Niaga Medan. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat bahwa t hitung pada variabel pelatihan sebesar 3.368 lebih besar dari ttabel 2,009 dengan probabilitas t yakni sig 0,001 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05. Berdasarkan nilai tersebut maka variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Pada variabel disiplin kerja sebesar 2,100 lebih besar dari t tabel 2,009 dengan probabilitas t yakni sig 0,041 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05, maka variabel disiplin kerja secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Berdasarkan hasil uji F maka diperoleh nilai Fhitung 24,683 lebiha besar dari Ftabel 3,19 dengan signifikan sebesar 0.000 < 0,05, berarti pelatihan disiplin kerja secara serempak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja . Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,502 Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 70,8% kinerja (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh pelatihan dan disiplin kerja. Sisanya sebesar 49,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

ANALISIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE BRAND OPPO BERDASARKAN PADA CITRA MEREK DAN GAYA HIDUP Rhoni Ilham Tampubolon
Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Vol. 6 No. 1 (2023): Juripol (Jurnal Institusi Polgan)
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Keputusan Pembelian Smartphone Brand Oppo Berdasarkan Pada Citra Merek Dan Gaya Hidup Jenis penelitian ini adalah asosiatif. populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa STAI Al Hikmah Medan selama 1 bulan penelitian. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sampling Insidental, jadi jumlah sampel selama 1 bulan sebanyak 100 orang responden. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis yang dipergunakan adalah uji statistic dengan menggunakan Sofware SPSS dan teknik analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien korelasi dan determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa citra merek dan gaya hidup secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Smartphone Brand Oppo pada mahasiswa STAI Al Hikmah Medan dengan hasil uji F hitung sebesar (59,671) > F tabel (3,09) dengan tingkat signifikansi 0,000 <0,05.

The Effect of Customer Service Communication Strategy and Service Quality on Customer Satisfaction Rhoni Ilham Tampubolon
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 4 (2023): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62398/probis.v14i4.258

The purpose of this study was to partially and simultaneously influence customer service and service quality communication strategies on customer satisfaction at the Harapan Indah Jaya Medan Muslim Clothing Store. The population in this study were all customers of the Harapan Indah Jaya Medan Muslim Clothing Store using a sample of 54 people. To obtain data in the preparation of this thesis, the authors use the instrument; documentation studies and interviews (interviews), as well as a questionnaire (questionnaire). In analyzing the data using multiple linear regression, t test, F test and test of determination. Based on the results of the F test results for the variables Communication strategy and Service quality, it can be concluded that the variables Communication strategy and Service quality together have a significant effect on customer satisfaction. Based on the results of the t test, it can be concluded that the communication strategy and service quality variables partially have a significant influence on customer satisfaction. The Adjusted R-Square value obtained is 0.358 indicating about 35.8% of the customer satisfaction variable can be explained by the Communication strategy variable (X1) and Service quality variable (X2). The rest (100% - 35.8% = 64.8%) is influenced by other variables such as facilities, prices, promotions and others which are not examined in this study

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search