Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

GAYA KEPEMIMPINAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI 2 BOJONEGORO Syaikhu Syaikhu; C. Sri Hartati; Soenarmi Soenarmi
Jurnal Mitra Manajemen Vol 5 No 4 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi April
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v5i4.529

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja guru SMK Negeri 2 Bojonegoro. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi secara simultan dan secara parsial terhadap kinerja guru SMK Negeri 2 Bojonegoro. Jenis penelitian ini explanatory menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi adalah seluruh guru SMK Negeri 2 Bojonegoro yang berjumlah 108 orang dan sampel juga sebanyak 108 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu total sampling. Pengumpulan data menggunakankan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui variabel gaya kepemimpinan dalam kondisi sangat baik, variabel kepuasan kerja dalam kondisi baik, variabel komitmen organisasi dalam kondisi baik, variabel kinerja guru dalam kondisi baik. Gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru di SMKN 2 Bojonegoro. Gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Guru di SMKN 2 Bojonegoro, sedangkan Kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru di SMKN 2 Bojonegoro.
PENGARUH KOMPETENSI KEPRIBADIAN DAN KOMPETENSI SOSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN PROFESIONALISME GURU SMK NEGERI 2 BOJONEGORO Nomi Wijayanti; Soenarmi Soenarmi; Nugroho Mardi W
Jurnal Manajerial Bisnis Vol 1 No 03 (2018): Jurnal Manajerial Bisnis
Publisher : Prodi Magister Manajemen Universitas Wijaya Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (589.693 KB) | DOI: 10.37504/jmb.v1i03.64

Abstract

This research is to know the influence of competence of personality and social competence to teacher work spirit in SMK Negeri 2 Bojonegoro. This research also wants to know the influence of work spirit toward professionalism of teacher in SMK Negeri 2 Bojonegoro; and to know the direct influence of personal competence and social competence on teacher professionalism in SMK Negeri 2 Bojonegoro. Population in this research is teacher of SMK Negeri 2 Bojonegoro which amount to 89 teachers. The sampling technique used in this study used sampling census, i.e all teachers (population) became the research sample. However, principal and researcher were not included as a sample to maintain the objectivity of the research results. The number of samples in this study were 89 teachers, hereinafter referred to as respondents. Data processing is done by path analysis, positioning the intervening variable as a liaison between the independent variable and the dependent variable. The results of personality competence research have an influence on teacher work spirit in SMK Negeri 2 Bojonegoro. Social competence does not affect the morale of teachers in SMK Negeri 2 Bojonegoro. The spirit of work and competence of the personality affect the professionalism of teachers in SMK Negeri 2 Bojonegoro. Social competence does not affect the professionalism of teachers in SMK Negeri 2 Bojonegoro. Keywords: personality competency, social competence, working spirit, teacher professionalism