Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.723
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Akuntansi dan Manajemen Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS) Innovative: Journal Of Social Science Research
Desy Setyorini
Universitas Bina Sarana Informatika
Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS)

 1 
HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA Desy Setyorini; Achmad Syahlani
Jurnal Ilmiah Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS) Vol. 5 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36085/jamekis.v5i2.3440

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji signifikansi hubungan dan membentuk serta menguji linieritas dan signifikansi persamaan regresi linier sederhana antara kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT Mandiri Tunas Finance Jakarta. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Mandiri Tunas Finance Jakarta. Dari populasi tersebut, diambil sampel sebanyak 50 karyawan yang diperoleh dengan menggunakan teknik pengambilan sampel acak sederhana. Penelitian ini menggunakan metode survei kausal. Data penelitian dijaring melalui instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert, kemudian diolah dan dianalisis dengan teknik analisis regresi dan korelasi linier sederhana dengan mengunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat hubungan positif yang signifikan antara kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan, dengan koefisien korelasi sebesar 0,896; dan (2) Persamaan regresi linier sederhana Y = 2,572 + 0,509X yang signifikan untuk menyatakan hubungan linier antara kompensasi (X) dengan kepuasan kerja (Y).
HUBUNGAN PELATIHAN DENGAN KINERJA KARYAWAN Desy Setyorini; Achmad Syahlani
Jurnal Ilmiah Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS) Vol. 6 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Akuntansi, Manajemen, dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to examine the significance of the relationship and establish and test the linearity and significance of the simple linear regression equation between training and employee performance. The research was conducted at the Directorate of Transportation, National Development Planning Agency, Jakarta. The sample in this study were 42 employees. This study uses a causal survey method. The research data were then processed and analyzed using simple linear correlation and regression analysis techniques using the SPSS program. The results of this study indicate that: (1) There is a significant positive relationship between training and employee performance, with a correlation coefficient of 0.695; and (2) the simple linear regression equation Y = 14.552 + 0.412X is a significant linear regression equation to express a linear relationship between training (X) and employee performance (Y) at the Directorate of Transportation, National Development Planning Agency, Jakarta.
Co-Authors Achmad Syahlani