Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimensi Agregat: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Pahman Habibi
Universitas Muhammadiyah Prof DR HAMKA
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. GEMA INSANI PRESS DI DEPOK Faris Afif; Connie Chairunnisa; Pahman Habibi
JURNAL DIMENSI Vol 9, No 1 (2020): JURNAL DIMENSI (MARET 2020)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v9i1.2332

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Sumber data penelitian yang digunakan yaitu data primer yang berasal dari sampel berjumlah 100 responden dan data sekunder yang diperoleh melalui buku-buku atau literature yang berkaitan dengan penelitian ini. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu dengan metode simple random sampling. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koerfisien determinasi dan uji hipotesis. Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) penempatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan (3) penempatan kerja berpengaruh positif terhadap lingkungan kerja.
The Influence Of Organizational Commitment To Academic Achievement Of BEM UHAMKA Students Pahman Habibi; Fitrisia Fitrisia
Agregat: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2020)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Prof. DR HAMKA.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22236/agregat_vol4/is2pp186-199

Abstract

This study aims to examine the effect of organizational commitment either partially or simultaneously on BEM UHAMKA students' academic achievement. The independent variable is an organizational commitment consisting of 3 dimensions: affective dedication, continuance commitment, and normative commitment. Simultaneously, the dependent variable is student academic achievement, measured by the student's I.P. last semester. The research sample was 43 BEM UHAMKA students. Data collection techniques using a questionnaire and data analysis used is multiple linear regression. The results obtained are Organizational commitment in terms of the dimensions of useful dedication, continuance commitment, and normative commitment simultaneously have a significant positive effect on academic achievement.
Co-Authors Connie Chairunnisa Faris Afif Fitrisia Fitrisia