Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial
Wasiman Wasiman
Universitas Putra Batam
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Medicine & Pharmacology

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT SWASTA DI KOTA BATAM Wasiman Wasiman
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 3 No 1 (2018): Februari
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada rumah sakit swasta di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada pegawai rumah sakit swasta di Kota Batam dengan menyebarkan kuesioner 200 responden. Penelitian ini menggunakan tingkat analisis individu. Objek penelitian adalah pegawai rumah sakit swasta di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda yang meliputi uji validitas, reliabilitas, normalitas, dan r square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien determinasi (R2) memiliki nilai 0,740 yang berarti bahwa variabel variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan komunikasi sebesar 74%, sedangkan sisanya adalah 26% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak ada dalam penelitian ini.
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT, WORK DISCIPLINE AND MOTIVATION TO HOTEL EMPLOYEE PERFORMANCE IN BOGOR CITY Wasiman Wasiman
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 2 No 2 (2017): Mei
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Hotel di Bogor. Penelitian ini menggunakan data kuesioner yang disebarkan kepada karyawan hotel bintang empat di kota Bogor dengan menyebarkan kuesioner 250 responden dengan tingkat responden mulai dari manajer hingga supervisor. Penelitian ini menggunakan tingkat analisis individu. Objek penelitian adalah karyawan hotel bintang empat di Kota Bogor. Penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda yang meliputi validitas, reliabilitas, normalitas, dan uji r square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien determinasi (R2) memiliki nilai 0,734 yang berarti bahwa variabel variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel komitmen organisasi, disiplin dan motivasi, yaitu 73, 4,0%, sedangkan sisanya adalah 26, 6% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak ada dalam penelitian ini
Co-Authors