Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) Jurnal TAM (Technology Acceptance Model)
Adi Wahyu Pribadi
Teknik Informatika, Fakultas Teknik-Universitas Pancasila, Jakarta
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Electrical & Electronics Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI KARYAWAN RADIO Adi Wahyu Pribadi; Sri Rezeki Candra Nursari; Ira Fransisca
Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) Vol 6 (2016): Jurnal TAM (Technology Acceptance Model)
Publisher : LPPM STMIK Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (643.64 KB)

Abstract

Bidang usaha yang bergerak dibidang Stasiun Radio yang  berguna sebagai penyedia jasa berita dan hiburan. kesulitan dalam proses pencarian dan mengelola data karyawan,  absensi karyawan, waktu hadir karyawan ataupun pertukaran shift para penyiar yang terkadang lupa atau tidak tercatat karena hilangnya dokumen atau lain sebagainya, adanya kesulitan pada waktu tertentu dalam mengatur atau menghandle perubahan gaji yang tidak menentu, data cuti dan perhitungan cuti karyawan yang tidak tercatat sehingga hak cuti karyawan tidak terhitung dengan baik, tidak tercatatnya data karyawan yang telah resign atau telah mengundurkan diri, pengelolaan data PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) karyawan sehingga perhitungan pesangon yang terkadang sering terjadi kesalahan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode waterfall, observasi dan wawancara. Pada implementasi ditampilkan proses login, penginputan : data karyawan, absensi, pengajuan cuti, pengunduran diri, klarifikasi surat peringatan dan PHK, perubahan gaji, pengembangan skill, penilaian kinerja. Dapat disimpulkan bahwa sistem ini menangani semua pencatatan master karyawan, perubahan gaji berdasarkan penilaian kinerja karyawan dan UMR, pengunduran diri karyawan dan pencatatan dan pengklasifikasian SP dan PHK yang akan diberikan kepada karyawan, sehingga  HRD, R&D, Finance & Administration dan Manager Perusahaan dapat mendapatkan informasi dan laporan dengan mudah. Sistem ini juga memudahkan karyawan dalam melakukan proses absensi, cuti, pengembangan skill. Pengontrolan dalam pencatatan dan keamanan data dapat ditangani dengan baik karena setiap user mempunyai password masing-masing dan diberikan menu yang sesuai dengan proses yang akan dijalankan
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI KARYAWAN RADIO Adi Wahyu Pribadi; Sri Rezeki Candra Nursari; Ira Fransisca
Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) Vol 6 (2016): Jurnal TAM (Technology Acceptance Model)
Publisher : LPPM STMIK Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56327/jurnaltam.v6i0.56

Abstract

Bidang usaha yang bergerak dibidang Stasiun Radio yang  berguna sebagai penyedia jasa berita dan hiburan. kesulitan dalam proses pencarian dan mengelola data karyawan,  absensi karyawan, waktu hadir karyawan ataupun pertukaran shift para penyiar yang terkadang lupa atau tidak tercatat karena hilangnya dokumen atau lain sebagainya, adanya kesulitan pada waktu tertentu dalam mengatur atau menghandle perubahan gaji yang tidak menentu, data cuti dan perhitungan cuti karyawan yang tidak tercatat sehingga hak cuti karyawan tidak terhitung dengan baik, tidak tercatatnya data karyawan yang telah resign atau telah mengundurkan diri, pengelolaan data PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) karyawan sehingga perhitungan pesangon yang terkadang sering terjadi kesalahan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode waterfall, observasi dan wawancara. Pada implementasi ditampilkan proses login, penginputan : data karyawan, absensi, pengajuan cuti, pengunduran diri, klarifikasi surat peringatan dan PHK, perubahan gaji, pengembangan skill, penilaian kinerja. Dapat disimpulkan bahwa sistem ini menangani semua pencatatan master karyawan, perubahan gaji berdasarkan penilaian kinerja karyawan dan UMR, pengunduran diri karyawan dan pencatatan dan pengklasifikasian SP dan PHK yang akan diberikan kepada karyawan, sehingga  HRD, RD, Finance Administration dan Manager Perusahaan dapat mendapatkan informasi dan laporan dengan mudah. Sistem ini juga memudahkan karyawan dalam melakukan proses absensi, cuti, pengembangan skill. Pengontrolan dalam pencatatan dan keamanan data dapat ditangani dengan baik karena setiap user mempunyai password masing-masing dan diberikan menu yang sesuai dengan proses yang akan dijalankan
Co-Authors Ira Fransisca