Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL DIVERSITA
Muhammad Cholilurohman Bayu Murti
Airlangga University
Education Neuroscience Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Kinerja Ditinjau Berdasarkan Sikap Terhadap Budaya Organisasi Muhammad Cholilurohman Bayu Murti; Fajrianthi Fajrianthi
Jurnal Diversita Vol 6, No 2 (2020): JURNAL DIVERSITA DESEMBER
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/diversita.v6i2.4158

Abstract

Dalam upaya mencapai tujuan, kinerja organisasi yang tidak optimal akan menganggu pencapaian tujuan dan dapat mengancam eksistensi organisasi ditengah persaingan global saat ini. Budaya organisasi dapat menjadi instrumen keunggulan kompetitif perusahaan yang dapat mengarahkan karyawan untuk berperilaku dengan cara tertentu dan menampilkan kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara sikap terhadap budaya organisasi dan kinerja karyawan. Subjek penelitian ini adalah enam puluh tiga karyawan yang bekerja pada bagian staf. Penelitian ini menggunakan skala sikap terhadap budaya organisasi dan skala kinerja karyawan. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan bantuan program statistik SPSS 17. Hasil analisis data diperoleh rhitung = 0.473, sig (P)= 0.00, dengan taraf signifikansi 1% (p<0,01) dan rtabel = 0.317 (rhitung > rtabel). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat signifikan antara sikap terhadap budaya organisasi dengan kinerja karyawan, dimana semakin positif sikap terhadap budaya organisasi maka akan semakin baik pula kinerjanya.
Co-Authors Fajrianthi Fajrianthi