Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Misra Yeni R
Unknown Affiliation
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Medicine & Pharmacology Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (Studi Pada Aparatur Sipil Negara Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kabupaten Bungo) Yudhi Novriansyah; Misra Yeni R; Handoko Firmansyah
Jurnal Akrab Juara Vol 4 No 5 (2019)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah (BPPRD) Kabupaten Bungo secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini bersifat Deskriptif Kuantitatif karena menggunakan data yang memerlukan perhitungan dan menggunakan Analisa Kualitatif untuk mendiskripsikan data-data yang sudah diperoleh sehingga akan lebih jelas data tersebut. Sampel dalam penelitian berjumlah 40 orang, yang merupakan Aparatur Sipil Negara Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kabupaten Bungo.Hasil penelitian ini, variabel Motivasi Kerja (X1) Motivasi Kerja (X1) didapatkan nilai thitung (7,570) > ttabel (2,026), dan Beban Kerja (X2) didapatkan nilai thitung (2.943) > ttabel (2,026), sehingga H0 ditolak dan Ha diterima secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja. Hasil uji secara bersama-sama variabel Motivasi Kerja (X1) dan variabel Beban Kerja (X2) nilai Fhitung adalah 33.177 lebih besar dari Ftabel sebesar 3.25. Sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya kedua variabel independent berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependent. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,642 atau 64,2%. Dimana variabel terikat (Y) dapat dijelaskan oleh kedua variabel bebas sebesar 64,2%, sedangkan sisanya sebesar 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian.
Pengaruh Logo dan Nilai Hedonik terhadap Loyalitas Pelanggan Dimediasi Oleh Kepuasan Pelanggan Store Buttonscraves Muara Bungo Nuraini Nuraini; Isman Isman; Misra Yeni R
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 4 No. 4 (2025): Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jekombis.v4i4.5620

Abstract

The research aims to determine the influence of Logo and Hedonic Value on Customer Loyalty, mediated by Customer Satisfaction at the Buttonscraves Store in Muara Bungo. Using a Descriptive research method and Quantitative analysis with the SmartPLS 4.0 testing tool, the number of respondents is 100 people. The results of this study directly show that the Logo (X1) significantly influences Customer Loyalty (Y), with a T-Statistic value of (2.198 > 1.96). The Logo (X1) does not influence Customer Satisfaction, with a T-Statistic value of (0.913 < 1.96). The Hedonic Value (X2) influences Customer Loyalty (Y), with a T-Statistic value of (3.750 > 1.96). Furthermore, the Hedonic Value influences Customer Satisfaction (Z), with a T-Statistic value of (10.381 > 1.96). Customer Satisfaction (Z) significantly influences Customer Loyalty (Y), with a T-Statistic value of (3.699 > 1.96). Indirectly, the Logo (X1) does not significantly influence Customer Loyalty (Y) when mediated by Customer Satisfaction (Z), with a T-Statistic of (0.895 < 1.96). Additionally, the Hedonic Value (X) significantly influences Customer Loyalty (Y) when mediated by Customer Satisfaction (Z), with a T-Statistic of (3.237 > 1.96).
Co-Authors Handoko Firmansyah Isman Isman Nuraini Nuraini Yudhi Novriansyah