Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK)
Amir Mahmud
Staf Dosen Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Sjakhyakirti
Humanities Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Gandus Kota Palembang Amir Mahmud
Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) مجلد 1 عدد 2 (2019): Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) (Maret 2019)
Publisher : MAP Program Pascasarjana Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jiask.v1i2.12

Abstract

Kepemimpinan merupakan kekuatan aspirasi, kekuatan semangat, dan kekuatan moral yang mampu mempengaruhi para anggota untukmengubah sikap, sehingga merekamenjadi paham dengan keinginan pemimpin. Tingkah laku kelompok atau organisasi menjadi aspirasi pemimpin oleh pengaruh interpersonal pemimpin terhadap anak buahnya. Masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana peran kepemimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai dan hambatan-hambatan yang dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran kepemimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawaidan untuk mengetahui hambatan-hambatan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis Deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran pemimpin sangat berpengaruh dalam peningkatan kedisiplinan kerja pegawai di Kantor Kecamatan Gandus Kota Palembang guna mencapai keberhasilan kerja sebagaimana dengan tujuan awal instansi. Saran yang dapat diberikan adalah hendaknya pemimpin melakukan pembinaan untuk meningkatkan disiplin kerja pegawai dengan penyampaian motivasi dan pendekatan lebih intensif kepada para pegawai yang bermasalah dengan kedisiplinan.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KABUPATEN/KOTA LAYAK ANAK (KLA) DI KOTA PALEMBANG Amir Mahmud; Suandi Suandi
Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) مجلد 2 عدد 2 (2020): Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) (Maret 2020)
Publisher : MAP Program Pascasarjana Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jiask.v2i2.23

Abstract

Implementation of Child Friendly Cities Development Policy is one way to create an environment that can guarantee fulfillment of children's rights carried out by the government together with the community and the business world. In Indonesia, cases of violations of children's rights are increasingly prevalent, especially cases of violence against children. The purpose of this research is to determine Implementation of Child Friendly Cities Development Policy in Palembang City. This research use methode is qualitative methode. This research used policy implementation theory by Van Metter and Van Horn in Agustino (2008). Data collection techniques which used are interview, observation and documentation. Data analysis which used is data reduction, display data, and conclusion. The triangulation technique used to check the validity of the data in this research is the source and method triangulation. The result shows that the implementation of Child Friendly Cities Development Policy in Palembang is generally good, seen from the achievement of the objectives policy with the fulfillment of the majority of children's rights under the Convention on the Rights of the Child (KHA), although there are some things still need to be improved, namely the characteristics of implementing agencies, inter-organizational communication and implementing activities, as well as the economic, social and political environment.
Co-Authors Suandi Suandi