Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Dewi Kurniawati Sumargo
Unknown Affiliation
Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
MANAJEMEN KELUARGA, KOMPENSASI DEWAN DIREKSI & KOMISARIS DAN KINERJA PERUSAHAAN Dewi Kurniawati Sumargo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (417.967 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen keluarga dan kompensasi dewan direksi &  komisaris terhadap kinerja perusahaan. Sampel dalam penelitian ini adalah 303 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010-2012. Kinerja perusahaan dalam penelitian ini dinilai menggunakan ROA dan Tobin’s Q. Penelitian  ini menemukan bahwa manajemen keluarga tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA namun memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap Tobin’s Q. Jadi, manajemen keluarga dan kinerja perusahaan memiliki hubungan negatif yang tidak konsisten. Sedangkan kompensasi dewan  direksi & komisaris berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan di Indonesia.  Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa perusahaan dengan manajemen keluarga  di Indonesia cenderung  menghidari pengambilan risiko dan saham perusahaannya tidak likuid.Kata kunci : manajemen keluarga, kompensasi dewan direksi & komisaris, kinerja perusahaan
MANAJEMEN KELUARGA, KOMPENSASI DEWAN DIREKSI & KOMISARIS DAN KINERJA PERUSAHAAN Sumargo, Dewi Kurniawati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen keluarga dan kompensasi dewan direksi &  komisaris terhadap kinerja perusahaan. Sampel dalam penelitian ini adalah 303 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010-2012. Kinerja perusahaan dalam penelitian ini dinilai menggunakan ROA dan Tobin’s Q. Penelitian  ini menemukan bahwa manajemen keluarga tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA namun memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap Tobin’s Q. Jadi, manajemen keluarga dan kinerja perusahaan memiliki hubungan negatif yang tidak konsisten. Sedangkan kompensasi dewan  direksi & komisaris berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan di Indonesia.  Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa perusahaan dengan manajemen keluarga  di Indonesia cenderung  menghidari pengambilan risiko dan saham perusahaannya tidak likuid.Kata kunci : manajemen keluarga, kompensasi dewan direksi & komisaris, kinerja perusahaan
Co-Authors