Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Adi Widya : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan
Burhanudin -
Universitas Janabadra Yogyakarta
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENYULUHAN TENTANG STRUKTUR ORGANISASI FORMAL PADA REMAJA MASJID DARUL MUTTAQIN BEDOG, DESA DONOTIRTO, KECAMATAN KRETEK, KABUPATEN BANTUL, D.I.Y. Burhanudin -
Adi Widya : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 5 No 2 (2021): ADI WIDYA Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33061/awpm.v5i2.5284

Abstract

One of the problems faced by mosque youth is organizational and management problems. This is due to their low knowledge or understanding of organization and management. As a result, mosque youth cannot play an active role in participating in the prosperity of the mosque, namely by holding positive activities. This counseling was carried out to provide basic knowledge about organization and management to mosque youth, especially regarding formal organizational structures. This community service is carried out by extension methods, which are accompanied by discussion or question and answer. The counseling was carried out to the teenagers of the Darul Muttaqin Bedog mosque, Donotirto, Kretek, Bantul, Yogyakarta Special Region.
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Pada Kinerja Karyawan Mury Ardhianto; Octavia Ferda Kusuma; Burhanudin -
JURNAL EKONOMI BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 13 No 1 (2024): Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan, Vol 13 No. 1 Januari 2024
Publisher : Universitas Sahid Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47942/jebiskwu.v13i1.1721

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi pada kinerja karyawan, untuk menguji pengaruh motivasi pada kinerja karyawan, dan untuk menguji pengaruh disiplin kerja pada kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 56 karyawan hotel Pandanaran Yogyakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompensasi memiliki pengaruh signifikan pada kinerja karyawan; (2) motivasi memiliki pengaruh signifikan pada kinerja karyawan; dan (3) disiplin kerja memiliki pengaruh tidak signifikan pada kinerja karyawan.
Co-Authors Mury Ardhianto Octavia Ferda Kusuma