Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.633
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Farmako Bahari Jurnal Bioindustri Journal of Nursing and Public Health (JNPH) Jurnal Ekonomi dan Teknik Informatika Jurnal Janitra Informatika dan Sistem Informasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sosial dan Humaniora International Journal of Economics (IJEC) Journal of Bioindustry
Retno Sundari
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi dan Teknik Informatika

 1 
Mempertahan Kinerja Perusahaan Dengan Strategi Dan Inovasi : Studi Empiris Pada UMKM Di Jawa Tengah Sapta Aji Sri Margiutomo; Retno Sundari
JURNAL EKONOMI DAN TEKNIK INFORMATIKA Vol 10 No 2 (2022): JURNAL EKONOMI DAN TEKNIK INFORMATIKA
Publisher : Politeknik Sawunggalih Aji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37601/jneti.v10i2.218

Abstract

Pandemi covid 19 dan kondisi ekonomi global (saat ini) telah berdampak pada kondisi perekonomian termasuk kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Jawa tenggah . Untuk mengatasi hal ini perusahaan memperlukan strtegi yang tepat dan inovasi yang diharapkan dapat meningkatkan kinerja UMKM. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh strategi dan inovasi dampaknya terhadap kinerja perusahaan. Penelitian desertasi ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner melalui fasilitas google from. Responden penelitian ini adalah pemilik sekaligus pimpinan umkm sebanyak 693 orang yang berada di jawa tengah. Variabel yang digunakan dalam desertasi ini mencakup literasi digital, resiliensi, literasi keuangan, dukungan sosial, dan kinerja perusahaan. Model penelitian ini adalah model persamaan simultan dengan menggunakan perangkat lunak smart PLS yang digunakan untuk mengolah data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa strategi dan inovasi secara simultan mempengaruhi secara sinigfikan terhadap kinerja perusahaan UMKM harus menggunakan strategi dan inovasi, karena dengan hal tersebut perusahaan memiliki kemampuan untuk berubah secara cepat dalam mengatasi kinerjanya yang menurun dari dampak pandemic covid 19 dan krisis ekonomi saat ini.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK KRUPUK JOGYA SARI UDANG KLEDUNG KRADENAN BANYUURIP PURWOREJO Sundari, Retno
Jurnal Ekonomi dan Teknik Informatika (JNETI) Vol 11 No 1 (2023): JURNAL EKONOMI DAN TEKNIK INFORMATIKA
Publisher : Politeknik Sawunggalih Aji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37601/jneti.v11i1.224

Abstract

Human resources have a very important position in an organization’s goals. Company goals are not dependent on modern tools but the success of an organization is strongly influenced by individual performance performed by employees. Several ways to achieve good performance can be achieved by empowering employees such as aducation, training, and compensation. This study aimed to determine the effect of compensation on employee performance at factory Krupuk Jogya Sari Udang Kledung Kradenan Banyuurip Purworejo. Subjects in this research are employees who work on Pabrik Krupuk Jogya Sari Udsng Kledung Kradenan Banyuurip Purworejo factory for 40 people. Research method using quantitative method whole collection techniques used in this research is a questionnaire that had been tested and have met the requirements for validity and reliability, while data analysis using multiple regression analysis. Results of t-test analysis note that the value of the variable significance of compensation amouting to 0,038 less than the requisite criteria for testing the 0.05 (5%). This means compensation significantly affect the performance employees at Pabrik Krupuk Jogya Sari Udang Kledung Kradenan Banyuurip Purworejo.
PENGELOLAAN DATA REKRUTMEN KARYAWAN PADA PT ANUGRAH KARYA TRISAKTI BERBASIS MICROSOFT ACCESS Sundari, Retno
Jurnal Ekonomi dan Teknik Informatika (JNETI) Vol 11 No 2 (2023): JURNAL EKONOMI DAN TEKNIK INFORMATIKA
Publisher : Politeknik Sawunggalih Aji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37601/jneti.v11i2.242

Abstract

Pengelolaan data rekrutmen karyawan pada PT Anugrah Karya Trisakti masih menggunakan metode manual dan komputer dengan aplikasi Microsoft Excel. Data yang dikelola berupa data pribadi data pelamar, data hasil seleksi, dan data karayawan baru yang sudah lulus seleksi. Dalam pengelolaan data menggunakan Microsoft Excel memakan cukup banyak waktu, karena dalam memasukkan data tidak otomatis atau tidak saling terkait. Jadi dalam memasukkan data harus dilakukan satu persatu dari data manual ke aplikasi Microsoft Excel. Dalam memasukkan data karyawan baru harus memasukkan data dari manual ke Microsoft Excel dan tidak otomatis dari hasil seleksi masuk kedalam data karyawan baru, karena tidak adanya saling keterkaitan. Dalam pencarian data pun lebih memakan cukup banyak waktu karena tidak dapat mencari berdasarkan karakter yang dibutuhkan. Oleh karena itu, dibutuhkan pengembangan sistem informasi yang dapat lebih memudahkan karyawan personalia dalam memasukkan data maupun mencari data rekrutmen karyawan supaya lebih cepat, lebih menghemat waktu dan pembuatan laporan lebih tepat waktu. Dalam penyusunan penelitian ini, ada beberapa metode yang digunakan diantaranya yaitu berdasarkan jenis data kualitatif dan kuantitatif, berdasarkan sumber data primer dan sekunder. Sedangkan berdasarkan teknik pengumpulan datanya yaitu melalui wawancara, dokumentasi dan studi pustaka. Hasil dari Penelitian ini adalah membuat pengelolaan data rekrutmen karyawan pada PT Anugrah Karya Trisakti menggunakan Microsoft Access. Dengan aplikasi ini, diharapkan dapat mempermudah pemasukan data dan pencarian data rekrutmen karyawan, serta penyajian data kepada Kepala Personalia
Co-Authors Abdul Rosid Andayani, Nurita Danis Imam Bachtiar Elvi Sunarsih Fitrilia, Isni Pra Hartoto Hartoto Inanpi Hidayati Sumiasih, Inanpi Hidayati Linda Suvi Rahmawati MINARTI, MISNA Sarnianto, Prih Sofyan, Hady