Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomika Jurnal Ekonomika
Baso Amang
Universitas Muslim Indonesia, Makassar
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Personil Biro Sumber Daya Manusia POLDA Sulsel S. saharuddin; Baso Amang; Amiruddin Husain
Jurnal Ekonomika Vol 6 No 2 (2022): JURNAL EKONOMIKA - AGUSTUS
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IX - Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/ekonomika.v6i2.733

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Personil Biro Sumber Daya Manusia POLDA Sulawesi Selatan. Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah pihak-pihak Personil Biro Sumber Daya Manusia POLDA Sulawesi Selatan sejumlah 58 orang, dan seluruhnya menjadi responden. Model yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan Budaya Organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja Personil Biro Sumber Daya Manusia POLDA Sulawesi Selatan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Personil Biro Sumber Daya Manusia POLDA Sulsel S. saharuddin; Baso Amang; Amiruddin Husain
Jurnal Ekonomika Vol 6 No 2 (2022): JURNAL EKONOMIKA - AGUSTUS
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IX - Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/ekonomika.v6i2.733

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Personil Biro Sumber Daya Manusia POLDA Sulawesi Selatan. Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah pihak-pihak Personil Biro Sumber Daya Manusia POLDA Sulawesi Selatan sejumlah 58 orang, dan seluruhnya menjadi responden. Model yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan Budaya Organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja Personil Biro Sumber Daya Manusia POLDA Sulawesi Selatan.
Co-Authors Amiruddin Husain S. saharuddin