Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Societas : Jurnal Ilmu Administrasi dan Sosial
Agustinus Fanghoy
Jurusan Manajemen FE- UNMUS
Humanities Environmental Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN MERAUKE Agustinus Fanghoy
SOCIETAS Vol 2 No 2 (2013): Societas: Jurnal Ilmu Administrasi Dan Sosial
Publisher : Universitas Musamus, Merauke, Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/sjias.v2i2.254

Abstract

Seorang pemimpin akan menampilkan perilaku tertentu yang selalu dihubungkan dengan tiga faktor yaitu pengarahan, pengambilan keputusan, dan motivasi guna meningkatkan kinerja pegawainya.  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap bawahan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Merauke. Penelitian ini menggunakan responden yang terdiri dari pegawai Badan Kepegawaian Kabupaten Merauke. Metode yang digunakan adalah metode analisa kuantitatif yaitu dengan menggunakan analisis statistik atau uji korelasi dan koefisien deteminasi.Hasil yang diperoleh adalah bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Merauke.  
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN MERAUKE Agustinus Fanghoy
Societas : Jurnal Ilmu Administrasi dan Sosial Vol 2 No 2 (2013): Societas: Jurnal Ilmu Administrasi Dan Sosial
Publisher : Universitas Musamus, Merauke, Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/sjias.v2i2.254

Abstract

Seorang pemimpin akan menampilkan perilaku tertentu yang selalu dihubungkan dengan tiga faktor yaitu pengarahan, pengambilan keputusan, dan motivasi guna meningkatkan kinerja pegawainya.  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap bawahan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Merauke. Penelitian ini menggunakan responden yang terdiri dari pegawai Badan Kepegawaian Kabupaten Merauke. Metode yang digunakan adalah metode analisa kuantitatif yaitu dengan menggunakan analisis statistik atau uji korelasi dan koefisien deteminasi.Hasil yang diperoleh adalah bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Merauke.  
Co-Authors