Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Surlianto - Surlianto
Kepuasan kerja merupakan perasaan karyawan dalam menilai pekerjaan yang telah mereka lakukan. Penelitian bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada bagian kebun kelapa sawit di PT. Mandiri Kapital Jaya, Bi
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bagian Kebun Kelapa Sawit Di PT. Mandiri Kapital Jaya, Bidara Estate Surlianto - Surlianto; Hendrik Johannes Nadapdap
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 21 No. 2 (2020): Juni
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Gajayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepuasan kerja merupakan perasaan karyawan dalam menilai pekerjaan yang telah mereka lakukan. Penelitian bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada bagian kebun kelapa sawit di PT. Mandiri Kapital Jaya, Bidara Estate, Kabupaten Ketapang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik simple random sampling yaitu sebanyak 72 responden dari jumlah populasi 256 orang. Data dianalisis dengan metode regresi linear berganda, setelah melalui uji validitas, realibilitas dan uji asumsi klasik. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, pengalaman kerja, kepemimpinan dan keselamatan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan budaya organisasi dan kompensasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.   Kata Kunci: Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Motivasi kerja, Pengalaman kerja
Co-Authors Hendrik Johannes Nadapdap