Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Aria Heru Setiawan
Sekolah Pasca Sarjana Universitas Airlangga (UNAIR)
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Turnover Intention Pada Toko Ritel Pakaian Berskala Mikro Aria Heru Setiawan; Tri Siwi Agustina
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (270.278 KB) | DOI: 10.55916/frima.v0i2.85

Abstract

Tujuan_Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan tingkat dan faktor - faktor yang menyebabkan turnover intention karyawan di Toko X. Desain/Metode_Jenis penelitian yangdigunakan adalah jenis penelitian kualitatif dengan metode pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data sebelum di lapangan, analisis dataselama di lapangan dan triangulasi. Temuan_Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat keinginan turnover karyawan di Toko X cukup tinggi karena mencapai 25% yangdisebabkan oleh dua faktor yaitu eksternal dan internal. Faktor eksternal yang menyebabkan pergantian karyawan adalah sistem gaji di bawah UMR, tidak ada jalur karier yang jelas bagi karyawan, serta sistem kerja yang diterapkan di toko X yang menyebabkan karyawan tidak memiliki hari libur. Sedangkan faktor internal yangmenyebabkan pergantian karyawan adalah faktor demografis seperti usia, pekerjaan, dan tingkat pendidikan.
Co-Authors Tri Siwi Agustina