Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Widya Ningsih
Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen SAMARINDA
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Faktor-Faktor Yang Berdampak Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Widya Ningsih
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (412.35 KB) | DOI: 10.55916/frima.v0i2.88

Abstract

Tujuan_Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahuifaktor-faktor yang berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawaiBadan Kepegawaian Daerah Kota Samarinda. Desain/Metode_Metode penelitian yang digunakan adalah metodekuantitatif deskriptif melalui model regresi linier berganda (multiplelinier regression). Temuan_Hasil analisis penelitian ini menyimpulkan bahwa; secarasimultan kompensasi, teladan pimpinan, sanksi hukuman, danpengawasan melekat terbukti mampu berpengaruh signifikanterhadap disiplin kerja pegawai. Secara parsial, variabelkompensasi adalah merupakan variabel yang berpengaruhdominan terhadap disiplin kerja Bagian Kepegawaian Daerah KotaSamarinda. Jenis Penelitian_Studi Empiris
Co-Authors