Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Lilis Karnita Sholeha
Program Studi Manajemen STIE Pasundan Bandung
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Studi tentang Work – Family Conflict dan kepuasan kerja Pada ASN Wanita Berkeluarga Lilis Karnita Sholeha
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (331.383 KB) | DOI: 10.55916/frima.v0i2.99

Abstract

Tujuan_penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui tingkat Work – Family Conflict dan kepuasan kerja ASN wanita berkeluarga di Cimahi, dan (2) mengetahui pengaruh Work – Family Conflict terhadap kepuasan kerja ASN wanita berkeluarga di Cimahi. Desain/Metode_Jenis penelitian yang digunakan adalah dskriptif verifikatif, dengan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel insidental dan purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus iterasi sehingga jumlah responden yang diteliti adalah 120 orang. Jenis data yang digunakan ialah data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data melalui angket. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Sederhana. Temuan_(1) Tingkat Work – Family Conflict ASN Wanita Berkeluarga di Cimahi tinggi dan kepuasan kerja ASN Wanita Berkeluarga di Cimahi dalam kondisi sedang. (2) Terdapat pengaruh yang negatif dan signifikan antara Work – Family Conflict terhadap kepuasan kerja ASN Wanita Berkeluarga di Cimahi. Implikasi_Secara empiris, instansi dapat meningkatkan kepuasan kerja ASN wanita berkeluarga melalui penanganan yang tepat terkait Work – Family Conflict, sedangkan secara teoritis, penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi terhadap pengembangan ilmu khususnya manajemen SDM. Originalitas_ Penelitian ini menggunakan Instrumen penelitian yang khusus disusun untuk mengukur. Work – Family Conflict dan kepuasan kerja.ASN wanita berkeluarga. Tipe Penelitian_Studi Empiris
Co-Authors