Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
P Pulung Puryana
Program Studi Manajemen STIE STEMBI Bandung
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Meningkatkan Kinerja Karyawan Kelurahan Batununggal Melalui Komunikasi Interpersonal P Pulung Puryana; Azatil Ismah Fauziah
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (379.601 KB) | DOI: 10.55916/frima.v0i2.102

Abstract

Tujuan_penelitian ini bertujuan [1]Untuk mengetahui kondisi komunikasi interpersonal dan kinerja karyawan Kelurahan Batununggal. [2]Untuk mengetahui pengaruh komunikasiinterpersonal terhadap kinerja karyawan Kelurahan Batununggal. Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode desktiptif asosiatif. Analisis menggunakan regresi linear sederhana. Teknik pengambilansample penelitian ini menggunakan teknik sample jenuh dengan pengumpulan data berupa kuesioner. Temuan_ Semakin baik komunikasi interpersonal yang terjalin antar karyawan maka akan semakin tinggi tingkat kinerja karyawan Kelurahan Batununggal. Hal ini terjadi karena komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kelurahan Batununggal. Berdasarkan penelitian yang dilakukan terdapat adanya pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan Kelurahan Batununggal sebesarl 79,8% sedangkan 20,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam peneltian ini. Implikasi_penelitian ini memberikan implikasi praktik bagi Kelurahan Batununggal dengan tingkat kinerja karyawan yang tinggi merupakan hal yang menguntungkan bagi sebuah organisasi. Maka dari itu Kelurahan Batununggal meningkatkan kinerja karyawannya melalui komunikasi interpersonal yang baik antar sesama karyawanmaupun karyawan dengan atasan. Originalitas_Merupakan penelitian awal untuk mendapatkan bukti empiris mengenai peningkatan kinerja karyawan Kelurahan Batununggal melalui komunikasi interpersonal. Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Komitmen Karyawan Di Melati Baby P Pulung Puryana; Resa Restianingsih
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (431.598 KB) | DOI: 10.55916/frima.v0i2.112

Abstract

Tujuan_ Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui komitmen karyawan pada perusahaan Melati baby. Desain/Metode_ penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Penelitian ini menganalisa data berbentuk angka-angka kuantitatif. Dimana data tersebut dihitung secara statistik dan diambil dari sejumlah responden. Temuan_ Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa karywan di Melati Baby memiliki jiwa komitmen kontinuan, komitmen ini menyebabkan karyawan bertahan pada suatu pekerjaannya karena mereka membutuhkannya. Implikasi_ sebaiknya pihak perusahaan menyediakan fasilitas bagi karyawan lama atau karyawan baru untuk menunjang semua SDM yang ada di perusahaan sehingga komitmen karyawan berdampak baik bagi perusahaan agar perusahaan lebih sukses kedepannya. Originalitas_Penelitian ini merupakan penelitian yang pertama dilakukan mengidentifikasi komitmen karyawan di Melaty Baby, dimana datanya diambil melalui kuesioner. Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Co-Authors Azatil Ismah Fauziah Resa Restianingsih