Herma Ervira Handayani
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Potret Kepemimpinan Manajer Cabang Koperasi Simpan Pinjam KOMIDA Cabang Bandung Herma Ervira Handayani; Ratna Ekawati
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (351.784 KB) | DOI: 10.55916/frima.v0i2.130

Abstract

Tujuan_(1) mengetahui potret kepempinan Manajer Cabang (Branch Manager)koperasi simpan pinjam KOMIDA cabang Bandung berdasarkan karakteristikInteligensia, dan (2) mengetahui potret kepempinan Manajer Cabang (BranchManager) koperasi simpan pinjam KOMIDA cabang Bandung berdasarkankarakteristik kepribadian. Desain/Metode_Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatifdengan menggukan metode analisis deskriptif. Responden penelitian ini adalahkaryawan yang bekerja di KOMIDA sewilayah kerja cabang Bandung yang terdiridari 5 orang untuk masing-masing cabang sehingga total keseluruhan respondenadalah 45 orang. Temuan_(1) Potret kepemimpinan berdasarkan karakteristik intelegensia manajerKOMIDA cabang Bandung, dari respon karyawan KOMIDA diketahui secarakeseluruhan hanya cukup baik. (2) Potret kepemimpinan berdasarkan karakteristikkepribadian manajer KOMIDA cabang Bandung, dari respon karyawan KOMIDAdiketahui secara keseluruhan juga hanya cukup baik. Implikasi_Bagi peneliti selanjutnya dapat mengukur kepemimpinan denganmenggunakan dimensi atau indikator lain yang lebih sesuai dengan kondisiperusahaan tempat penelitian. Bagi manajer KOMIDA cabang Bandung sebaiknyadapat meningkatkan kemampuan intelegensia dan kepribadiannya. Originalitas_Penelitian dengan topik ini baru pertama kali diteliti pada KSPKOMIDA Tipe Penelitian_Studi Empiris