Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Devi Silviyanty
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Manajemen Kompensasi PT.Tobindo Kencana Devi Silviyanty
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (283.173 KB) | DOI: 10.55916/frima.v0i2.134

Abstract

Tujuan_Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan manajemen kompensasi. Desain/Metode_Pendekatan kulialitatif, dengan metode deskriptif verifikatif. Sumber data dari penelitian ini adalah HRD PT.Tobindo Kencana sebagai informan dan respondennya. Temuan_Adanya penghapusan aspek atau ketentuan dalam pemberian kompensasi khususnya kompensasi langsung (indirect compensation) yang diberikan perusahaan terhadap karyawannya. Implikasi_Harusnya perusahaan memperbaiki, mengkaji kembali apa saja aspek ataupun ketentuan dalam kompensasi yang telah dihilangkan oleh perusahaan tersebut. Originalitas_Penelitian mengenai manajemen kompensasi yang dilakukan oleh peneliti merupakan penelitian pertama yang dilakukan diperusahaan ini. Tipe Penelitian_Studi Empiris
Co-Authors