Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Husnal Hayati
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Kepuasan Kerja Dalam Upaya Mengurangi Turnover Intention Karyawan Pada ORK689 Clothing Husnal Hayati
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (262.018 KB) | DOI: 10.55916/frima.v0i2.142

Abstract

Tujuan_1) Tujuan penelitian ini menganalisis sejauhmana kondisi kepuasan kerja dan keinginan berpindah karyawan ; 2) Mengetahui factor-faktor penyebab kepuasan kerja dan keinginan berpindah Desain/Metode_Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan induktif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dengan melakukan wawancara, observasi. Dan data sekunder dari buku-buku, artikel, penelitian terdahulu sebagai pendukung lain yang mempunyai topic bahasan yang berkaitan dengan penelitian ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan secara deskriptif. Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) mengetahui kondisi kepuasan kerja dan keinginan berpindah karyawan pada perusahaan tersebut ; 2) mengetahui factor-faktor penyebab kepuasan kerja dan keinginan berpindah Implikasi_1)Teoritis : pengembangan ilmu ; 2) Praktis : menurunkan turnover intention Originalitis_Penelitian dengan judul diatas belum pernah diteliti pada perusahaan ORK689 Clothing Tipe Penelitian_Study Empiris
Co-Authors