Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Rifqy Maulana Romdon
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Konflik Antar Individu Di Perusahaan H&M Rifqy Maulana Romdon
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (415.066 KB) | DOI: 10.55916/frima.v0i2.159

Abstract

Tujuan_ Dalam penelitian ini penulis menganalisa faktor penyebab terjadinya konflik antar individu di perusahaan tersebut, bertujuan untuk mencari tau seberapa besar tingkat konflik antar individu itu terjadi di perusahaan tersebut. Desain/Metode_ Penelitian terhadap H&M ini menggunakan metode kuantitatif, dengan unit analisis nya karyawan H&M yang sedang bekerja pada waktu tertentu. Oleh karena itu, pengambilan sample pada penelitian kali ini menggunakan Teknik simple random sampling karena karyawan yang di temui tidak bisa menyeluruh yang artinya hanya sebagian karyawan tanpa kriteria tertentu. Data di dapat dari proses kuesioner dengan menggunakan skala likert yang terdiri dari tiga kategori jawaban dan menggunakan teknis data deskriptif. Temuan_Banyak sekali factor penyebab konflik antar individu yang ditemukan Implikasi_implikasi ini memberikan bahwa dengan adanya konflik antar individu jika konflik ini bisa di kendalikan sebaik mungkin, maka bisa Sangat menguntungkan bagi perusahaan, tetapi jika di biarkan akan berdampak buruk bagi karyawan ataupun perusahaan Originalitas_Dalam penelitian ini penulis melakukan analisis terhadap timbulnya konflik yang terjadi di perusahaan H&M melalui metode pembagian kuisioner yang di isi langsung oleh karyawan dari perusahaan itu sendiri Tipe Penelitian_Studi Empiris
Co-Authors