Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Abdul Aziz Permadi
Program Studi Manajemen STIE STEMBI Bandung
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Menurunkan Tingkat Intensi Turnover Karyawan Melalui Peningkatan Kepuasan Kerja dan Mengurangi Stres Kerja Leli Nirmalasari; Abdul Aziz Permadi
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i1.240

Abstract

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai Kepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Intensi Turnover karyawan, serta Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Intensi Turnover Karyawan. Desain/Metode_ Metode penelitian berdasarkan analisis deskriptif dan verifikatif, yaitu metode untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul, serta serta menyelidiki kemungkinan sebab akibat atau hubungan antar variable terhadap faktor yang diduga menjadi penyebab. Temuan_Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh antara Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Intensi Turnover Karyawan baik secara simultan maupun secaraparsial. semakin tinggi kepuasan kerja dan semakin rendah Stres Kerja baik secara bersama-sama maupun parsial maka semakin rendah tingkat Intensi Turnover Karyawan. Implikasi_Peneltian ini memberikan implikasi praktik bagi perusahan dengan tingkat Intensi Turover Karyawan yang rendah merupakan hal yang menguntungkan bagi perusahaan maka dari itu perusahaan menurunkan Intensi Turnover Kinerja Karyawan dengan cara meningkatkan Kepuasan Kerja dan menurunkan Stres Kerja. Originalitas_ Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian sebelumnya yang disesuaikan dengan kondisi perusahaan dan merupakan penelitian perdana pada perusahaan ini. Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Co-Authors Leli Nirmalasari