Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Musamus Accounting Journal
Widia Widia
Universitas Musamus
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH CABANG MERAUKE Widia Widia; Elly Noer
Musamus Accounting Journal Vol 3 No 2 (2021): Musamus Accounting Journal (MAJ)
Publisher : Musamus University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi bagaimana kinerja pegawai dipengaruhi oleh kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada PT.Bank Pembangunan Daerah Papua Cabang Merauke. Penelitian ini melibatkan semua pekerja. Dalam penelitian ini digunakan total sampling, artinya seluruh populasi digunakan sebagai sampel sehingga diperoleh total 55 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metodologi analisis regresi linier berganda, menggunakan aplikasi SPPS versi 23. Temuan dalam riset ini mengunkapkan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama, memiliki pengaruh yang menguntungkan dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Pada Pt Bank Pembangunan Daerah Cabang Merauke Widia Widia; Elly Noer
Musamus Accounting Journal Vol 3 No 2 (2021): April: Musamus Accounting Journal
Publisher : Musamus University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/maj.v3i2.4082

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi bagaimana kinerja pegawai dipengaruhi oleh kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada PT.Bank Pembangunan Daerah Papua Cabang Merauke. Penelitian ini melibatkan semua pekerja. Dalam penelitian ini digunakan total sampling, artinya seluruh populasi digunakan sebagai sampel sehingga diperoleh total 55 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metodologi analisis regresi linier berganda, menggunakan aplikasi SPPS versi 23. Temuan dalam riset ini mengunkapkan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama, memiliki pengaruh yang menguntungkan dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Elly Noer