Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mantik Penusa
Sartika Siburian
Universitas Pembangunan Panca Budi
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
IMPLEMENTASI METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DALAM PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI BERDASARKAN KINERJA (STUDI KASUS: PERUSAHAAN MOVIEGOERS) Debi Yandra Niska; Muhammad Iqbal; Sartika Siburian
Jurnal Mantik Penusa Vol. 4 No. 1 (2020): Management and Informatics
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian (LPPM) STMIK Pelita Nusantara Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Untuk menilai dan memilih karyawan yang professional dibutuhkan suatu Sistem yang dapatmembantu manajer personalia dalam mengambil keputusan terhadap penilaian kinerja karyawan.Begitu juga yang terjadi pada perusahaan Moviegoers, manajer personalia begitu sulit untukmelakukan penilaian kinerja karyawan. Untuk itu, perusahaan membutuhkan suatu sistem yangefektif sebagai pendukung keputusan dari penilaian kinerja karyawan pada perusahaan Moviegoers.Sistem ini dibuat untuk membantu mempermudah manajer personalia dalam menentukan keputusanpenilaian karyawan berprestasi berdasarkan kinerja. Sistem ini juga bisa digunakan sebagaipengarsipan data karyawan yang berprestasi pada perusahaan. Sistem pendukung keputusan ini dibuatdengan menggunakan metode AHP (Analytical Hierarchy Process) untuk peroses perhitungannya.Kriteria yang digunakan dalam pemilihan karyawan berprestasi berdasarkan kinerja di perusahaanMoviegoers ini adalah sebagai: Kejujuaran, Disiplin, Kualitas Kerja, Inisiatif dan Penampilan.Sedangkan sub keriteria pada setiap kriteria dinilai dari 1 sampai 5, yaitu: 1 = Sangat Baik, 2 = Baik,3 = Cukup, 4 = Kurang, dan 5 = Buruk. Dengan menggunakan sistem pendukung keputusan ini,pemilihan karyawan berprestasi pada Perusahaan Moviegoers menjadi lebih efektif dan efisien sertamenutup kemungkinan terjadinya kecurangan.
Co-Authors Muhammad Iqbal Niska, Debi Yandra