Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

FUZZY LOGIC DALAM MENGANALISA PENGARUH KONSEP HALAL TOURISM TERHADAP PERILAKU MASYARAKAT SUMATERA BARAT Aggy Pramana Gusman; Harri Kurniawan
Jurnal Matematika UNAND Vol 7, No 2 (2018)
Publisher : Jurusan Matematika FMIPA Universitas Andalas Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/jmu.7.2.235-242.2018

Abstract

Sumatera Barat adalah salah satu Provinsi di Indonesia yang memiliki banyak potensi dan destinasi wisata, baik wisata alam, budaya, belanja, kuliner dan wisata lainnya. Sumatera Barat juga dikenal dengan sebutan Ranah Minang terkenal dengan budaya dan filofosi adat basandi sarak, sarak basandi kitabullah, yang artinya agama dan adat itu seiring sejalan dan tak bisa dipisahkan. Sumatera Barat memiliki keanekaragaman adat budaya, semuanya itu terlihat dalam keseharian masyarakatnya. Perilaku masyarakat Sumatera Barat berbeda dengan daerah lain, di Sumatera Barat sangat kental dengan adat yang dibalut dengan anjuran agama Islam, terlihat dalam menggunakan pakaian, berbicara, tingkah laku sopan santun semuanya itu tertera dalam aturan adat. Konsep halal tourism adalah salah satu sistem pariwisata yang di peruntukan bagi wisatawan Muslim yang pelaksanaanya mematuhi aturan Syariat Islam, baik itu kenyamanan dalam beribadah, tempat hunian serta sarana umum, makanan yang mengedepankan konsep halal itu sendiri, sehingga memberikan rasa aman nyaman untuk semua pariwisata muslim, Pada Tahun 2016 Sumareta Barat mendapatkan 4 predikat untuk konsep wisata halal tingkat nasional yang diselenggarakan oleh Kementrian Pariwisata Republik Indonesia, yaitu : Destinasi Wisata Halal Terbaik, Destinasi Kuliner Terbaik, Biro Perjalanan Wisata Halal Terbaik, dan Restoran Halal Terbaik. Kemudian di tingkat Internasional Sumatera Barat mendapatkan 3 predikat wisata halal yaiut : World’s Best Halal Culinary Destination dan World’s Best Halal Destination dan World’s Best Halal Tour Operator - Ero Tour. Perolehan predikat wisata halal ini tentu memberikan dampak terhadap jumlah kunjungan wisatawan dan prilaku masyarakat Sumatera Barat. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisa pengaruh konsep halal tourism terhadap kunjungan wisatawan mancanegara dan perilaku masyarakat Sumatera Barat, setelah mendapatkan predikat wisata halal tingkat Nasional dan Internasional. Penelitian ini dilakukan dengan konsep Fuzzy Logic berbasis Artificial Inteligent (AI). Kata Kunci: Fuzzy Logic, perilaku, wisata halal.
Work Engagementwith Organizational Citizenship Behavior (OCB) in Millennial Employees Yosa Aunianova; Harri Kurniawan; Rina Mariana
Psyche 165 Journal Vol. 18 (2025) No. 3
Publisher : Fakultas Psikologi, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35134/jpsy165.v18i3.616

Abstract

The millennial generation is the most productive generation at work, for the next 10 years. However, the millennial generation has an individualistic nature that causes self-egocentricity, gets bored easily, and is impatient and not fully responsible for their work. Of course, this does not show the behavior of helping fellow workers. So it is necessary to increase the employee's sense of attachment to work so that they tend to display voluntary behavior. This research was conducted on millennial employees at agency X. This study aims to empirically determine whether there is a relationship between Work Engagement and Organizational Citizenship Behavior (OCB) in Millennial Employees at Agency The subject of this study used the Saturated Sampling technique where all populations were used as samples. The test results show that the validity coefficient on Organizational Citizenship Behavior ranges from 0.305 to 0.934 with a reliability coefficient of 0.976. While the validity coefficient of Work Engagement ranges from 0.552 to 0.949 with a reliability coefficient of 0.964. Based on data analysis, a correlation value of 0.418 with a significance level of 0.000 is obtained, which means the hypothesis is accepted. This shows that there is a very significant relationship between Work Engagement and Organizational Citizenship Behavior with a positive direction for millennial employees at agency X. The effective contribution of the work engagement variable to organizational citizenship behavior is 17%.