Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) Jurnal Matematika UNAND Publikasi Riset Orientasi Teknik Sipil (Proteksi) Jurnal Disrupsi Bisnis
Ferdy Novri
Unknown Affiliation
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Transportation

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENENTUAN BESAR CADANGAN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA DWIGUNA DENGAN MENGGUNAKAN METODE ILLINOIS Ferdy Novri
Jurnal Matematika UNAND Vol 5, No 3 (2016)
Publisher : Jurusan Matematika FMIPA Universitas Andalas Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/jmu.5.3.85-91.2016

Abstract

Abstrak. Asuransi jiwa merupakan suatu upaya yang dilakukan oleh manusia untukmengurangi dampak kerugian dari suatu peristiwa yang tidak dapat diprediksi. Asuransijiwa berdasarkan jumlah tertanggungnya dibedakan menjadi asuransi jiwa peroranganyang memberikan perlindungan untuk satu orang dan asuransi jiwa bersama yang mem-berikan perlindungan lebih dari satu orang. Pada saat tertentu perusahaan bisa saja men-galami kerugian ketika terdapat tertanggung yang meninggal dunia tetapi perusahaantidak mempunyai dana, sedangkan perusahaan tersebut harus mengeluarkan sejumlahdana untuk santunan. Oleh karena itu, untuk mengantisapasi kerugian perusahaan, makasebagian dari premi yang diterima oleh perusahaan harus dicadangkan sebagai cadanganpremi, sehingga bila dimasa yang akan datang terjadi klaim maka perusahaan tidak ke-sulitan membayarnya. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan besarnya cadanganyang diperoleh dengan menggunakan metode Illinois yang merupakan perluasan daricadangan prospektif. Metode Illinois adalah metode perhitungan cadangan berdasarkanpremi yang disesuaikan dengan batasan 20 tahun pembayaran, sehingga besarnya ca-dangan yang dihasilkan lebih besar daripada metode cadangan lainnya.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN REWARD TERHADAP KINERJA MUTHAWWIF (Studi kasus pada Biro Perjalanan Haji dan Umrah XYZ) Ferdy Novri; Harif Amali Rivai
JURNAL STIE SEMARANG Vol 11 No 1 (2019): VOLUME 11 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v11i1.336

Abstract

This study shows a research about employee performance. This study was designed to observe the correlation between of emotional inteligence, organizational commitment and reward toward employee (muthawwif) performance in al Azhar Islamic Tour in West Sumatra and Riau province. Population of this study was all employees in those regions. There were 65 employees. The data was design as a questionnaire based and analyzed by using SPSS 17.0. The result of the study was the emotional inteligence had significant positive correlation, the organizational commitment had not significant negative correlation and the reward had not significant positive correlation. The implication toward the company needs to give attention their employees (muthawwif) because if we see it from the emotional inteligence side, they have been good due to their Islamic education background. But, there were some problems in organisational commitment and reward which is generally came from the company management system. It will provide affects to the performance.
Pengaruh Kompetensi dalam Penyelenggaraan Ibadah Haji Studi Kasus: Penyelenggaraan Haji Kota Yogyakarta Ferdy Novri; Muamilah, Husnul; Dewi, Made Lia Ananda; Sari, Surya Puspita
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 5 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v7i5.44125

Abstract

Penyelenggaraan tahunan ibadah haji menjadi tanggung jawab pemerintah pusat baik di dalam negeri (dalam wilayah Indonesia) maupun di luar negeri (selama jamaah berada di Arab Saudi). Penyelenggara ibadah haji di Indonesia tidak hanya dari Kementarian Agama (Kemenag) tetapi juga dari Pelaksana Ibadah Haji Khusus (PPIH), Kelompok Bimbingan Ibadah Haji (KBIH) dan dinas terkait yang berhubungan dengan penyelenggaraan ibadah haji. Indonesia adalah negara dengan jamaah haji kedua terbanyak di dunia dan memiliki indeks kepuasan jaamaah 90,45. Namun, meskipun memiliki indeks kepuasan yang baik, penyelenggaraan haji di Indonesia tidak terlepas dari daftar masalah evaluasi penyelenggaraan. Kota Yogyakarta sebagai ibukota dari Provinsi DI Yogyakarta yang merupakan provinsi dengan kuota haji terkecil di Indonesia dan dipilih oleh peneliti untuk mengetahui bagaimana kompetensi dari penyelenggara ibadah haji. Terdapat tiga hal yang menjadi variabel kompetensi tersebut, yaitu berpengetahuan, berpengalaman dan berketerampilan. Pada penelitian ini digunakan tiga metode pengumpulan data yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Sedangkan metode yang digunakan untuk menganalisa data kualitatif deskriptif dalam penelitian ini adalah pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data serta verifikasi dan penarikan kesimpulan. Dalam menetapkan keabsahan data (validitas data) dilakukan dengan memenuhi kriteria derajat kepercayaan (credibility), keteralihan (transferability), kebergantungan (dependability) dan kepastian (confirmability). Petugas penyelenggara ibadah haji yang berpengetahuan diberikan pelatihan agar bisa lebih terarah dalam menjalankan pekerjaan selama proses penyelenggaran ibadah haji. Petugas penyelenggara haji yang berpengalaman diperoleh dengan cara mengikuti proses seleksi. Keterampilan petugas dalam menjalankan setiap perannya juga mendukung kompetensi petugas dalam proses penyelenggaraan ibadah haji. Sehingga, dari hasil penelitian diperoleh hasil bahwa kompetensi dalam mendukung tercapainya kualitas penyelenggaraan Haji di Kota Yogyakarta sangatlah penting.
FACTORS CAUSING THE DECLINE IN CERAMIC WORKERS' PRODUCTIVITY AND STRATEGIES FOR IMPROVEMENT: FAKTOR PENYEBAB PENURUNAN PRODUKTIVITAS TUKANG KERAMIK DAN STRATEGI PENINGKATANNYA Ferdy Kahandanie; Mahfud; Candra Irawan; Ferdy Novri
PUBLIKASI RISET ORIENTASI TEKNIK SIPIL (PROTEKSI) Vol 7 No 1 (2025): Volume 7 No 1 Tahun 2025
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/proteksi.v7n1.p76-85

Abstract

This study examines the comparison of labor productivity during normal working hours and overtime in the ceramic installation work of the Transit Office renovation project of the Ministry of Finance in Balikpapan City.The main issue is how the value of labor productivity differs between normal working hours and overtime, and its impact on the decline in productivity and the increase in wage costs.The research method was conducted through direct observation in the field over 10 days during normal working hours (08:00–16:00) and overtime hours (19:00–22:00), focusing on the productivity of ceramic workers using 60cmx60cm ceramic tiles.The research results show a significant difference in labor productivity between normal working hours and overtime, where productivity during overtime decreases due to fatigue, which also leads to an increase in labor wage costs.In conclusion, although overtime can accelerate project completion in the short term, the implementation of overtime hours in the long term negatively impacts productivity and cost efficiency. Therefore, proper management of overtime hours is necessary to maintain a balance between time, cost, and quality in construction projects.
Co-Authors Candra Irawan Dewi, Made Lia Ananda Ferdy Kahandanie Harif Amali Rivai Mahfud Mahfud Muamilah, Husnul Surya Puspita Sari, Surya Puspita