Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MANAJEMEN DAN AKUNTANSI
Tedi Pitri, SIP., MM
STIE PASIM SUKABUMI
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Analisis Penerapan Strategi Deferensiasi terhadap Tingkat Loyalitas Nasabah pada produk PT. Big Sring Panel Kota Sukabumi: Manajemen pemasaran Tedi Pitri, SIP., MM
Ekonomedia Vol. 9 No. 01 (2020): April 2020
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (372.441 KB)

Abstract

Perusahaan yang berorienasi kepada pembeli harus memadukan keputusan-keputusan pemasarannya dengan fungsi perusahaan yang lain. Promosi merupakan salah satu cakupan bauran pemasaran yang penting dalam memasarkan barang atau jasa yang dihasilkan perusahaan sehingga dapat membantu menaikan dan meningkatkan volume penjualan. Dasar permasalahan yang menarik dalam penelitian ini bahwa tidak tercapainya target penjualan bahkan perkembangan realisasi penjualan terjadi secara fluktuatif selama 2014 – 2017. Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui pengaruh bauran promosi terhadap volume penjualan pada PT. Big Sring Panel Kota Sukabumi.Rancangan dalam penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan deskriptif dan metode assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang menjadi pelanggan PT. Big Spring Panel Kota Sukabumi dari tahun 2014 – 2017 sebanyak 645 orang, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan Rumus Slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 87 orang. Untuk analisis statistik dan analisis hubungan digunakan korelasi pearsonproduct moment, koefisien determinasi, regresi linear sederhana dan untuk menguji hipotesis digunakan uji t.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa brand equity sangat berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian produk. Dengan membandingkan thitung dengan ttabel (9,974 < 1,988), artinya H0 ditolak dan H1 diterima, sehingga hipotesis peneliti yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa bauran promosi berpengaruh terhadap volume penjualan. Besarnya konstribusi pengaruh bauran promosi terhadap volume penjualan sebesar 94,2%, sedangkan sisanya sebesar 4,8% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti diluar bauran promosi diantaranya bauran pemasaran, strategi pemasaran, persepsi pelanggan, kualitas pelayanan, ekuitas produk dan store atmosphere.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GREAT AFAREL SUKABUMI (STUDI PADA DIVISI PRODUCTION PLANNING INVENTORY CONTROL): Manajemen sumberdaya manusia Tedi Pitri, SIP., MM
Ekonomedia Vol. 10 No. 01 (2021): April 2021
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (370.03 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Great aparel sukabumi merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri pembuatan baju. Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Divisi PPIC Pada PT. Great aparel Sukabumi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan metode assosiatif dengan pendekatan kuantitatif, penelitian dilakukan dengan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Divisi PPIC pada PT. Great aparel Sukabumi, teknik sampling yang digunakan adalah sampel total atau sensus dimana jumlah sampel sama dengan jumlah yang ada pada populasi yaitu sebanyak 70 karyawan. Untuk uji analisis instrumen penelitian digunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik, sedangkan untuk uji analisis statistik dan analisis hubungan dan pengaruh digunakan korelasi pearson product moment, koefisien determinasi, regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa secara parsial kualitas motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Divisi PPIC pada PT. Great aparel Sukabumi, begitu juga dengan stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Divisi PPIC pada PT. Geat afarel kota Sukabumi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Divisi PPIC pada PT. Great aparel Sukabumi, sehingga hipotesis penelitian yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa motivasi kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Besarnya konstribusi pengaruh motivasi kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 68,7%, sedangkan sisanya sebesar 31,3% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti diluar variabel motivasi kerja dan stres kerja.
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA SALESMAN PADA PT. SELAMAT LESTARI MANDIRI SUKABUMI: Manajemen sumberdaya manusia Tedi Pitri, SIP., MM
Ekonomedia Vol. 8 No. 02 (2019): September 2019
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (200.931 KB)

Abstract

Kompensasi merupakan sumber kehidupan yang penting bagi setiap karyawan. Oleh karena itu dalam suatu sistem pengupahan perlu memperhatikan prinsip keadilan. Keadilan ini sangat diperhatikan dan merupakan hal yang sangat sensitif bagi karyawan. Untuk itu perlu diteliti seberapa besar pengaruh antara kompensasi yang diterima oleh karyawan dengan prestasi kerja yang mereka hasilkan.Data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data primer dan data sekunder. Data primer adalah data yang diperoleh secara lansung dari obyek penelitian yang diperoleh dengan cara menyebarkan kuisioner yang terstruktur dan wawancara langsung dengan responden yang dalam penelitian ini adalah salesman PT. Selamat Lestari MandiriSukabumi. Sedangkan data sekunder adalah data yang diperoleh tidak secara langsung dari obyek penelitian. Dimana data sekunder ini bisa diperoleh dengan melalui peneliti lain, bukubuku atau dokumen-dokumen dari obyek penelitian.Dalam pengujian variabel kompensasi terhadap prestasi kerja, diperoleh nilai t hitung < t table untuk taraf signifikan 5 % ( 0,026 < 1,771). Berdasarkan penilaiaan tersebut, maka hipotesis nol (ho) diterima sedangkan hipotesis alternatif (ha) ditolak. Dari hasil pengujian pengaruh variabel kompensasi terhadap variabel prestasi kerja menggunakan koefisien regresi didapatkan nilai r hitung < r table baik untuk taraf signifikan 5 % dan 1 % (0,0079 < 0,553 < 0,684). Hal ini dapat disimpulkan bahwa pengaruh sangat rendah atau dapat dikatakan tidak signifikan terhadap variabel kompensasi prestasi kerja.Jika dilihat dari kesimpulan tersebut maka PT. Kharisma Suma Jaya Sakti akan bisa meningkatkan prestasi kerja sales dengan terus mengadakan perubahan dan penyesuaianpenyesuaian yang diperlukan pada variabel bebas system bonus. Mengingat variabel ini mempunyai daya tarik tersendiri bagi salesman
PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk (Studi Kasus di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017): Manajemen Keuangan Tedi Pitri, SIP., MM
Ekonomedia Vol. 8 No. 01 (2019): April 2019
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (282.023 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas terhadap harga saham pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang didapat dari laporan keuangan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk tahun 2013-2017 yang diperoleh melalui website www.idx.co.id. Teknik analisis statistik yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, analisis korelasi, koefisien determinasi, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis t.Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan nilai thitung > ttabel (3,539 > 3,18245) maka diputuskan untuk menolak H0 dan menerima H1, yang artinya bahwa profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Arah pengaruh positif menunjukkan bahwa semakin baik profitabilitas suatu perusahaan maka semakin tinggi pula harga saham perusahaan tersebut.Profitabilitas (ROE) memberikan pengaruh sebesar 80,7% terhadap perubahan harga saham pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 19,3% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di luar variabel profitabilitas.
Analisis Penerapan Strategi Deferensiasi terhadap Tingkat Loyalitas Nasabah pada produk PT. Big Sring Panel Kota Sukabum: Manajemen sumberdaya manusia Tedi Pitri, SIP., MM
Ekonomedia Vol. 7 No. 02 (2018): September 2018
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (372.441 KB)

Abstract

Perusahaan yang berorienasi kepada pembeli harus memadukan keputusan-keputusan pemasarannya dengan fungsi perusahaan yang lain. Promosi merupakan salah satu cakupan bauran pemasaran yang penting dalam memasarkan barang atau jasa yang dihasilkan perusahaan sehingga dapat membantu menaikan dan meningkatkan volume penjualan. Dasar permasalahan yang menarik dalam penelitian ini bahwa tidak tercapainya target penjualan bahkan perkembangan realisasi penjualan terjadi secara fluktuatif selama 2014 – 2017. Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui pengaruh bauran promosi terhadap volume penjualan pada PT. Big Sring Panel Kota Sukabumi.Rancangan dalam penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan deskriptif dan metode assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang menjadi pelanggan PT. Big Spring Panel Kota Sukabumi dari tahun 2014 – 2017 sebanyak 645 orang, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan Rumus Slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 87 orang. Untuk analisis statistik dan analisis hubungan digunakan korelasi pearsonproduct moment, koefisien determinasi, regresi linear sederhana dan untuk menguji hipotesis digunakan uji t.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa brand equity sangat berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian produk. Dengan membandingkan thitung dengan ttabel (9,974 < 1,988), artinya H0 ditolak dan H1 diterima, sehingga hipotesis peneliti yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa bauran promosi berpengaruh terhadap volume penjualan. Besarnya konstribusi pengaruh bauran promosi terhadap volume penjualan sebesar 94,2%, sedangkan sisanya sebesar 4,8% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti diluar bauran promosi diantaranya bauran pemasaran, strategi pemasaran, persepsi pelanggan, kualitas pelayanan, ekuitas produk dan store atmosphere.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL, Tbk SUKABUMI (study kasus pada departemen pemasaran dan penjualan): Manajemen sumberdaya manusia Tedi Pitri, SIP., MM
Ekonomedia Vol. 7 No. 01 (2018): April 2018
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (196.981 KB)

Abstract

Penelitian bertujuan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap peningkatan kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Astra Internasional, Tbk Sukabumi. Ppopulasi dalam penelitian ini menggunakan seluruh karyawan pada PT. Astra Internasional, Tbk Sukabumi, dengan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sample jenuh sebanyak 74 karyawan untuk dijadikan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Teknikn pengambilan data menggunakan instrumen kuesioner yang dibagikan kepada responden yang berjumlah 74 karyawan, kemudian dianalisis dengan menggunakan uji validitas dan uji realitas, uji asumsi klasik, uji analisis deskriptif, uji korelasi dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap variabel kepuasan (Y1) dan motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (Y) dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan adanya penghargaan dan pengakuan atas hasil kerja serta didukung dengan penggunaan sistem pengawasan yang profesional dan mampu untuk dapat meningkatkan dan memperbesar motivasi dan dorongan yang kuat untuk meningkatkan semangat kerja dalam menyelesaikan pekerjaan.
Pengaruh Perputaran modal kerja terhadap Kinerja perusahaan pada PT Indosat Sukabumi: Manajemen Keuangan Tedi Pitri, SIP., MM
Ekonomedia Vol. 5 No. 01 (2016): April 2016
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (309.13 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perputaran modal kerja PT. Indosat Sukabumi, perkembangan kinerja perusahaan pada PT Indosat Sukabumi, dan untuk mengetahui pengaruh perputaran modal kerja terhadap kinerja perusahaan pada PT Indosat Sukabumi. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang didapat dari laporan keuangan dan non keuangan dari PT Indosat Sukabumi. Untuk menguji hipotesis digunakan regresi linear dan korelasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara perputaran modal kerja pada PT Indosat Sukabumi. Tingkat keeratan hubungan (korelasi) kedua variabel cukup kuat, yaitu r = 0,677 dengan nilai koefisien korelasi r > 0 artinya apabila perputaran modal kerja semakin meningkat maka kinerja perusahaan akan semakin meningkat, dan sebaliknya. Tingkat pengaruh yang dicapai adalah sebesar 45,83%, dan sisanya sebesar 54,17% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan melalui uji hipotesis yaitu dengan menggunakan uji t, diperoleh nilai t hitung = 6,605 dan nilai t tabel = 3,182. Berdasarkan nilai t hitung tersebut, maka nilai Thitung lebih besar dari Ttabel H0 berada di daerah penolakan. Hasil analisis regresi linier sederhana bahwa Setiap peningkatan 1X (kali) perputaran modal kerja maka kinerja perusahaan akan naik sebesar 15,613%.
Pengaruh Piutang Dagang Terhadap Tingkat Likuiditas Perusahaan Pada CV. Aria Utama Sukabumi: Manajemen Keuangan Tedi Pitri, SIP., MM
Ekonomedia Vol. 5 No. 02 (2016): September 2016
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (248.246 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui piutang CV. Aria Utama Sukabumi, tingkat likuiditas pada CV. Aria Utama Sukabumi, dan untuk mengetahui pengaruh Piutang Terhadap Tingkat Likuiditas Perusahaan Pada CV. Aria Utama Sukabumi.Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang didapat dari laporan keuangan dan non keuangan dari CV. Aria Utama Sukabumi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara piutang dan likuiditas book and techno center. Tingkat keeratan hubungan (korelasi) kedua variabel cukup kuat, yaitu r = 0,900 dengan nilai koefisien korelasi r > 0 artinya apabila piutang semakin meningkat maka likuiditas akan semakin meningkat, dan sebaliknya. Tingkat pengaruh yang dicapai adalah sebesar 81%, dan sisanya sebesar 19% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan melalui uji hipotesis yaitu dengan menggunakan uji t, diperoleh nilai H1 t hitung = 14,791 dan nilai H0 t tabel = 4,303. Berdasarkan nilai t hitung tersebut, maka nilai Thitung lebih besar dari Ttabel H0 berada di daerah penolakan dan H1 di terima. Dari hasil perhitungan diatas diperoleh hasil persamaan regresi linear sederhana sebagai berikut: Y = 0,125 + 1,919X Artinya nilai (a) atau konstanta sebesar 0,125 yang mempunyai arti yaitu jika piutang nol (0) atau tidak terjadi kenaikan maka tingkat likuiditas sebesar 1,919. Koefisien regresi nilai (b) sebesar 1,919 yaitu menunjukkan hubungan yang searah yang artinya setiap peningkatan 1 satuan pada piutang maka tingkat likuiditas naik menjadi 0,125.
Pengaruh Penerapan Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Pada PT Telkom Kandatel Kota Sukabumi: Manajemen Keuangan Tedi Pitri, SIP., MM
Ekonomedia Vol. 7 No. 01 (2018): April 2018
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (210.646 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perputaran modal kerja PT. Indosat Sukabumi, perkembangan kinerja perusahaan pada PT Indosat Sukabumi, dan untuk mengetahui pengaruh perputaran modal kerja terhadap kinerja perusahaan pada PT Indosat Sukabumi. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang didapat dari laporan keuangan dan non keuangan dari PT Indosat Sukabumi. Untuk menguji hipotesis digunakan regresi linear dan korelasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara perputaran modal kerja pada PT Indosat Sukabumi. Tingkat keeratan hubungan (korelasi) kedua variabel cukup kuat, yaitu r = 0,677 dengan nilai koefisien korelasi r > 0 artinya apabila perputaran modal kerja semakin meningkat maka kinerja perusahaan akan semakin meningkat, dan sebaliknya. Tingkat pengaruh yang dicapai adalah sebesar 45,83%, dan sisanya sebesar 54,17% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan melalui uji hipotesis yaitu dengan menggunakan uji t, diperoleh nilai t hitung = 6,605 dan nilai t tabel = 3,182. Berdasarkan nilai t hitung tersebut, maka nilai Thitung lebih besar dari Ttabel H0 berada di daerah penolakan. Hasil analisis regresi linier sederhana bahwa Setiap peningkatan 1X (kali) perputaran modal kerja maka kinerja perusahaan akan naik sebesar 15,613%.
Pengaruh Penerapan Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Pada PT Telkom Kandatel Kota Sukabumi: Manajemen Keuangan, Tedi Pitri, SIP., MM
Ekonomedia Vol. 6 No. 01 (2017): April 2017
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (210.646 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penerapan Prinsip GCG PT Telkom Kandatel Sukabumi, perkembangan kinerja keuangan perusahaan pada PT Telkom Kandatel Sukabumi, dan untuk mengetahui pengaruh Penerapan Prinsip GCG terhadap kinerja keuangan perusahaan pada PT Telkom Kandatel Sukabumi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode ex-post facto. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang didapat dari laporan keuangan dan non keuangan dari PT Telkom Kandatel Sukabumi. Untuk menguji hipotesis digunakan regresi linear dan korelasi dengan menggunakan program SPSS 17.0 For Windows. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara Penerapan Prinsip GCG pada PT Telkom Kandatel Sukabumi. Tingkat keeratan hubungan (korelasi) kedua variabel cukup kuat, yaitu r = 0,793dengan nilai koefisien korelasi r > 0 artinya apabila Penerapan Prinsip GCG semakin meningkat maka kinerja keuangan perusahaan akan semakin meningkat, dan sebaliknya. Tingkat pengaruh yang dicapai adalah sebesar 68,88%, dan sisanya sebesar 37,12% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan melalui uji hipotesis yaitu dengan menggunakan uji t, diperoleh nilai t hitung = 3.924 dan nilai t tabel= 1,960. Berdasarkan nilai t hitung tersebut, maka nilai Thitung lebih besar dari Ttabel H0 berada di daerah penolakan. Hasil analisis regresi linier sederhana 38.422 + 21.093 bahwa Setiap peningkatan 1 (satu point) Penerapan Prinsip GCG maka kinerja keuangan perusahaan akan naik sebesar 21.093%. Jadi dapat disimpulkan bahwa Penerapan Prinsip GCG memiliki pengaruh positif yang kuat terhadap kinerja keuangan perusahaan pada PT Telkom Kandatel Sukabumi.
Co-Authors