Sukma Rani Moerkardjono
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Meaningful Workdan Komitmen terhadap Organisasi pada Dosen Chyntia Veronica; Sukma Rani Moerkardjono
Jurnal Ilmu Perilaku Vol 3 No 2 (2019): Jurnal Ilmu Perilaku
Publisher : Universitas Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (174.326 KB) | DOI: 10.25077/jip.3.2.82-94.2019

Abstract

Meaningful work dan komitmen terhadap organisasi memberikan keuntungan tidak hanya bagi pekerja, tetapi juga bagi organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara meaningful work dan komitmen terhadap organisasi pada dosen di Universitas X, yaitu salah satu universitas swasta di Jakarta Barat. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara meaningful work dan komitmen terhadap organisasi pada dosen. Subjek dalam penelitian ini adalah 44 dosen yang bekerja di Universitas X. Metode penelitian ini adalah penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh dengan menggunakan Skala Meaningful Work (Steger, Dik, & Duffy, 2012) yang telah diadaptasi oleh peneliti dan Skala Komitmen terhadap Organisasi (Meyer & Allen, 1990) yang telah diadaptasi oleh Moerkardjono dan Surya (2016). Hasil penelitian ini menunjukkan hubungan yang signifikan dan positif antara meaningful work dan komitmen terhadap organisasi pada dosen di Universitas X.