Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora
Tan Johanna Tannia
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
MANAJEMEN DAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. BANDENG JUWANA DI SEMARANG Tannia, Tan Johanna
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen dan pengembangan sumber daya manusia pada PT. Bandeng Juwana di Semarang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif. Data diperoleh dengan   mewawancarai informan dengan mengajukan pertanyaan yang umum dan luas. Kemudian hasil wawancara dituangkan ke dalam laporan kualitatif sesuai format yang ada. Informan dalam penelitian ini adalah pemilik, sekretaris, kepala bagian SDM dan staff SDM. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa SDM perusahaan perlu banyak dilakukan pelatihan-pelatihan, seperti latihan untuk memiliki jiwa kewirausahaan, disiapkan untuk membuat iklan dan promosi bagi perusahaan serta perlu dibangun rasa memiliki perusahaan dalam setiap diri karyawan. Semua latihan-latihan tersebut untuk mengembangkan dan memajukan perusahaan dan memaksimalkan kinerja karyawan.
MANAJEMEN DAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. BANDENG JUWANA DI SEMARANG Tan Johanna Tannia
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (352.412 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen dan pengembangan sumber daya manusia pada PT. Bandeng Juwana di Semarang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif. Data diperoleh dengan   mewawancarai informan dengan mengajukan pertanyaan yang umum dan luas. Kemudian hasil wawancara dituangkan ke dalam laporan kualitatif sesuai format yang ada. Informan dalam penelitian ini adalah pemilik, sekretaris, kepala bagian SDM dan staff SDM. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa SDM perusahaan perlu banyak dilakukan pelatihan-pelatihan, seperti latihan untuk memiliki jiwa kewirausahaan, disiapkan untuk membuat iklan dan promosi bagi perusahaan serta perlu dibangun rasa memiliki perusahaan dalam setiap diri karyawan. Semua latihan-latihan tersebut untuk mengembangkan dan memajukan perusahaan dan memaksimalkan kinerja karyawan.
Co-Authors