Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMBA (Jurnal Manajemen dan Bisnis asmi)
Agus Purnawan
Institut Bisnis dan Multimedia asmi
Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Personal Selling Terhadap Peningkatan Penjualan Asuransi Bancassurance pada PT Aia Financial – BCA KCU Thamrin Jakarta Agus Purnawan
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2020): September 2020
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui sejauh mana hubungan dan pengaruhnya antara Personal Selling Terhadap Peningkatan Penjualan Asuransi Bancassurance Pada PT. AIA Financial – BCA KCU Thamrin dimana asumsi bahwa personal selling memiliki pengaruh terhadap peningkatan penjualan asuransi bancassurance. Metode yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari metode penelitian kepustakaan dengan menggunakan buku-buku yang berhubungan dengan judul penelitian dengan melakukan penelitian lapangan dan membagikan kuesioner kepada seller Pada PT. AIA Financial – BCA KCU Thamrin. (ambil definisi dari bab 2). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi, analisis regresi linier sederhana serta uji relaibilitas dan validitas dengan bantuan dengan bantuan pengolah data stastistik menggunakan SPSS Release 17. Jadi kesimpulan yang dapat diambil adalah Pengaruh Personal Selling Terhadap Peningkatan Penjualan Asuransi Bancassurance Pada PT. AIA Financial – BCA KCU Thamrin adalah cukup bagus dan bagus, dimana arah korelasi positif dengan keterkaitan (correlation) sangat kuat serta memiliki pengaruh yang signifikan antara Personal Selling Terhadap Peningkatan Penjualan Asuransi Bancassurance Pada PT. AIA Financial – BCA KCU Thamrin.
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3) PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT JIWA DR. SOEHARTO HEERDJAN JAKARTA Agus Purnawan
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 1 (2021): Maret
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitan ini secara keseluruhan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, pengaruh daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan (DP3) Pegawai, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap DP3 pegawai pada Rumah Sakit Jiwa Dr. Soeharto Heerdjan, Jakarta. Administrasi merujuk pada kegiatan atau usaha untuk membantu, melayani, mengarahkan, atau mengatur semua kegiatan di dalam mencapai suatu tujuan. Dimana kepuasan kerja berarti perasaan mendukung atau tidak mendukung yang dialami (pegawai) dalam bekerja. Sedangkan Penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil, adalah penilaian secara periodik pelaksanaan pekerjaan seorang Pegawai Negeri Sipil. Tujuan penilaian kinerja adalah untuk mengetahui keberhasilan atau ketidak berhasilan seorang Pegawai Negeri Sipil, dan untuk mengetahui kekurangankekurangan dan kelebihan-kelebihan yang dimiliki oleh Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan dalam melaksana-kan tugasnya. Metodologi penelitian yang digunakan adalah analisa statistik deskriptive dan statistik inferensial atau induktif yang datanya menggunakan SPSS 20. Kesimpulan yang dapat diambil untuk pengaruh kepuasan kerja adalah puas, dan pengaruh DP3 adalah sangat puas, sedangkan pengaruh kepauasan terhadap DP3 pegawai memiliki korelasi negatif dengan hubungan yang cukup kuat serta memiliki signifikansi antara kepuasan kerja terhadap DP3 pegawai pada Rumah Sakit Jiwa Dr. Soeharto Heerdjan, Jakarta
Co-Authors