Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal AgroSainTa: Widyaiswara Mandiri Membangun Bangsa
Sri Teguh Waluyo
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Education Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Off the Job Training dan Motivasi Belajar terhadap Minat Belajar serta Dampaknya terhadap Persentase Hasil Kemajuan Belajar Peserta Pelatihan Pemeriksa Kebuntingan Sri Teguh Waluyo
Jurnal AgroSainTa: Widyaiswara Mandiri Membangun Bangsa Vol. 4 No. 1 (2020): Juli 2020 (AgroSainTa)
Publisher : Bidang Penyelenggaraan, Kelembagaan dan Ketenagaan Pelatihan - Pusat Pelatihan Pertanian - Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian - Kementerian Pertanian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51589/ags.v4i1.12

Abstract

Penelitian ini ditunjukan untuk menguji pengaruh off the job training danmotivasi belajar terhadap minat belajar serta dampaknya terhadappersentase hasil kemajuan belajar peserta pelatihan pemeriksakebuntingan (Pkb) baik secara simultan maupun parsial, menentukanvariabel dominan, juga untuk menentukan direct effect, indirect effectdan total effect disertai uji beda parametris pada dua data yangberpasangan Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitiankuantitatif, terdapat kecenderungan peningkatan padadengan rataan peningkatan 30.476, secara simultan pengaruh off the job trainingdan motivasi terhadap minat belajar adalah signifikan positif,secara parsial off the job training atau motivasi belajar berpengaruhpositif secara signifikan terhadap minat belajar, ditemukan kontribusipengaruh variabel off the job training 53,87% lebih dominan daripadamotivasi belajar terhadap minat belajar, secara simultan off the job trainingmotivasi belajar dan minat belajar pengaruh signifikan positifterhadap persentase hasil kemajuan belajar, secara parsial variable off the job trainingmotivasi belajar maupun minat belajar signifikan positifterhadap persentase hasil kemajuan belajar, ditemukan kontribusipengaruh variabel minat belajar lebih dominan daripada off the job trainingmaupun motivasi belajar terhadap persentase hasil kemajuanbelajar sebesar 69,54%. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh off the job trainingsignifikan terhadap persentase hasil kemajuan belajar dansecara tidak langsung motivasi belajar melalui minat belajar berpengaruhsignifikan terhadap persentase hasil kemajuan belajar.  
Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Kompetensi terhadap Kinerja serta Dampaknya terhadap Service per Conception Sri Teguh Waluyo
Jurnal AgroSainTa: Widyaiswara Mandiri Membangun Bangsa Vol. 1 No. 2 (2017): Desember 2017 (AgroSainTa)
Publisher : Bidang Penyelenggaraan, Kelembagaan dan Ketenagaan Pelatihan - Pusat Pelatihan Pertanian - Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian - Kementerian Pertanian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh motivasi berprestasi, kompetensi dan kinerja terhadap service per conception (S/C) inseminator baik secara parsial maupun simulatan, menentukan variabel dominan juga   untuk menentukan   direct effect,   indirect effect   dan   total effect.   Masalah   penelitian adalah bagaimana S/C melalui motivasi berprestasi, kompetensi, dan kinerja. Penelitian ini dilakukan di kabupaten Jember, provensi Jawa Timur. Populasi dan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua inseminator di kabupaten Jember yang yang bersertifikasi di wilayah UPSUS SIWAB sebanyak 40 orang, analysis regression linear multivariat (Durbin-Watson), analysis regression linear multivariat metode enter, analysis correlation Pearson significant 0.01 level (2-tailed), analisa   regression linear multivariat   metode   Backward   dikombinasikan dengan   correlation Pearson dan analisis jalur (path analysis) yang dijalankan dengan   perangkat lunak   statistical package social science   (SPSS) 20.00. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Secara simultan berpengaruh, motivasi berprestasi dan kompetensi terhadap kinerja adalah signifikan positif sebesar 81,3%, secara parsial, motivasi berprestasi, juga kompetensi, pengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja, ditemukan kontribusi pengaruh variabel kompetensi sebesar 58,48% lebih dominan dari motivasi berprestasi terhadap kinerja inseminator. secara simultan yang signifikan negative motivasi berprestasi, kompetensi dan kinerja terhadap S/C sebesar 94,3%, secara parsial yang signifikan negative variable motivasi berprestasi, kompetensi maupun kinerja terhadap S/C, ditemukan kontribusi pengaruh variabel motivasi berprestasi lebih dominan dari kompetensi maupun kinerja dalam terhadap S/C sebesar -50,84%, dan ditemukan pengaruh motivasi berprestasi dan kompetensi terhadap kinerja sertadampaknyaterhadap S/C.
Co-Authors