Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MANAZHIM Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Sukri Sukri
Universitas Muhammadiyah Palopo
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

 1 
Pengaruh Desain Kerja, Tujuan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Retensi Pegawai Rangga Setiawan; Sukri Sukri; Dirham Latif
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.1762

Abstract

Penelitian ini untuk melihat dan menganalisis Pengaruh Desain Kerja, Tujuan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Retensi pegawai. Dimana sampel yang dijadikan responden yaitu sebanyak 50 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan membagikan kuesioner kepada respoden. Metode penelitian yang di gunakan adalah regresi linier berganda. Dimana hasil penelitiannya  Desain Kerja dan Tujuan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap retensi pegawai. Hal tersebut ditunjukkan pada uji t bahwa nilai prob. reward lebih kecil dari taraf alpha 5%. Dengan demikian menunjukkan bahwa Desain Kerja dan  Tujuan Kerja yang di terima oleh karyawan sangat berpengaruh pada retensi pegawai. Dimana hasil penelitiannya  komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap retensi pegawai. Hal tersebut ditunjukkan pada uji t bahwa nilai prob. reward lebih kecil dari taraf alpha 5%. Dengan demikian menunjukkan bahwa komitmen organisasional yang di terima oleh pegawai sangat berpengaruh pada retensi pegawai.
Co-Authors Dirham Latif Indah Pratiwi Rangga Setiawan