Agus Iwan Mulyanto
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Syekh Yusuf Tangerang

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PERUBAHAN EVALUASI KINERJA TERHADAP PERSEPSI BERDISIPLIN DIRI KARYAWAN PERUSANAAN PENERBANGAN (Changes Performance Evaluation Againts Perseption of Self Disciplined Employee at Flight Industry) Agus Iwan Mulyanto
PELITA JURNAL PENELITIAN DAN KARYA ILMIAH Vol 19 No 2 (2019): Juli - Desember
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (511.209 KB) | DOI: 10.33592/pelita.Vol19.Iss2.118

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem evaluasi kinerja terhadap disiplin karyawan di lingkungan dinas perusahaan penerbangan. Metode penelitian yang digunakan deskriptif analisis. Data yang diperoleh selanjutnya diuji dengan goodness of fit dan uji statistik chi square. Teknik pengumpulan data yang diperoleh adalah observasi yaitu pengamatan langsung pada objek penelitian dan angket. Berdasarkan analisis data yang dilakukan persepsi keseluruhan karyawan pada umumnya bahwa H­0 ditolak (P<0,05) atas adanya perubahan penilaian kinerja yang telah dilakukan terbukti dengan nilai rata-rata persepsi keseluruhan 3,09 yang dapat mewakili pernyataan setuju. Kesimpulan pada penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perubahan evaluasi kinerja membuat persepsi berdisiplin diri pegawai yang positif dan perubahan penilaian membuat kerjasama karyawan serta kemampuan penguasaan pengetahuan lebih baik.