Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal STRATEGIC Movere Journal
Zul Fadli
AMIK LAMAPPAPOLEONRO SOPPENG
Decision Sciences, Operations Research & Management Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Aparatur Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Enrekang Suhardin Suardi; Zul Fadli; Amriadi Amriadi
Movere Journal Vol 2 No 1 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v2i1.90

Abstract

Pokok permasalahan yang menjadi fokus penelitian ini adalah pengaruh pengembangan sumber daya aparatur terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembngunan Daerah Kabupaten Enrekang.Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh pengembangan sumber daya aparatur terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara pengembangan sumber daya aparatur dan kinerja pegawai, dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengembangan sumber daya aparatur terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Enrekang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan menggunakan analisa kuantitatif, yang bersifat mencari hubungan antara variabel X terhadap variabel Y, disini variabel X adalah pengembangan sumber daya aparatur dan variabel Y adalah kinerja pegawai. Sampel digunakan adalah seluruh pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Enrekang dengan jumlah 31 orang pegawai/responden. Penarikan sampelnya menggunakan teknik sampling jenuh. Data yang diperoleh kemudian akan dianalisis dengan menggunakan teknik analisa data kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian dan dilanjutkan dengan menganalisa data yang didapatkan dengan menggunakan rumus korelasi product moment, maka diperoleh hasilnya yaitu terdapat hubungan yang signifikan pada tingkat sedang antara pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai sebesar 0,485. Dengan besarnya pengaruh pengembangan sumber daya aparatur terhadap kinerja pegawai sebesar 23,5% dengan kategori tinggi.
Pengaruh Sosioemosi dan Perkembangan Moral Terhadap Hasil Belajar Manajemen Informatika Mahasiswa AMIK Lamappapolonro Soppeng Zul Fadli
Strategic : Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis Vol 21, No 1 (2021): Strategic
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/strategic.v21i1.30475

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran sosioemosi, perkembangan moral, dan hasil belajar mahasiswa managemen informatika Amik Lamappapoleonro. Jenis penelitian ini adalah ex-post facto yang bersifat kausalitas. Subjek dalam penelitian ini adalah mahasiswa managemen informatika tahun ajaran 2019/2020 yang diambil dengan menggunakan Proporsional stratified random sampling. Data dianalisis dengan statistik deskriptif dan analisis jalur (path anlysis).Hasil Penelitian menunjukkan bahwa: (1) Sebagian besar mahasiswa managemen informatika Amik Lamappapoleonro memiliki: konsep diri dengan kategori sedang, harga diri dengan kategori tinggi, moral dengan kategori tinggi, hasil belajar kognitif berada dalam kategori rendah, dan afektif  berada dalam kategori tinggi, (2) Moral mahasiswa managemen informatika berada pada kategori sangat tinggi, (3) Hasil belajar kognitif mahasiswa managemen informatika berada pada kategori sedang.
Co-Authors Amriadi Amriadi Suhardin Suardi